Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Эксперт – Бизнес аналитик (1С)

Вакансия № 13530624 от компании АО НИПИГАЗ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИПИГАЗ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13530624 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 13530624:

Прочитано соискателями - 179 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Взаимодействие с Бизнес Пользователями, Функциональными Заказчиками, сбор требований на автоматизацию бизнес-процессов.
  • Анализ требований, принятие решений о технической реализации требований. Оценка технической реализации требований, предлагаемой подрядчиками.
  • Проработка технических решений и оценка влияния планируемых изменений ИТ архитектуры на действующие информационные системы.
  • Формирование Функциональных требований, Запросов на изменения, постановка задачи разработчикам.
  • Оценка и утверждение трудоемкости разработок, сроков разработки с учетом необходимости доработки смежных компонент и их резервирования.
  • Контроль соблюдения правил разработки, критериев оценки качества работы подрядчиков, методик оценки трудозатрат по своему направлению.
  • Контроль качества выполнения разработок внешними подрядчиками в рамках управления изменениями и внедрения новых решений.
  • Участие в тестировании, приемо-сдаточных испытаниях (нагрузочных, регрессионных тестированиях).
  • Разбор технических проблем, которые не смогли быть решены в рамках стандартных процедур. Участие в расследовании критических инцидентов, поиск корневых проблем. Контроль их устранения.

Требования к работнику:

  • Высшее техническое или инженерное образование со специализацией в области информационных технологий, автоматизированных систем управления, системного анализа.

Знание:

  • Процессов управления архитектурой и контроля качества внедрения информационных систем.
  • Основных механизмов платформы 1С предприятие 8.3.
  • Бизнес-процессов инжиниринговых, строительных компаний.
  • Методологии IDEF, EPC, UML, BPMN 2.0.

Навыки:

  • Управления требованиями.
  • Формирование требований к автоматизации бизнес-процессов строительных компаний.
  • Исследования и анализа данных.
  • Моделирования процессов.

Инструменты:

  • Проектирования ИС.
  • Управления тестированием и внедрением.
  • Разработки пользовательских инструкций.

Опыт:

  • Практический опыт внедрения систем управления на базе платформы 1С в строительных компаниях.
  • Блоки учета: строительство, складская логистика, транспортная логистика, регламентированный и управленческий учет.
  • Формирования требований к автоматизации бизнес-процессов строительных или проектных организаций.
  • Моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов.

Прочие:

  • Деловые коммуникации с функциональными заказчиками и ИТ подрядчиками.
  • Обязательн.о: Word, Excel, PowerPoint и Visio.
  • Желательно: JIRA, Confluence, MindManager, Business studio.
  • Английский язык – чтение технической литературы.

Условия труда:

  • Конкурентная оплата труда.
  • Премии по результатам работы.
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • Скидки на питание.
  • Развивающие программы и тренинги.
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
  • Компенсационный пакет при релокации в другой город.
  • Санаторно – курортное обе­спечение в г. Анапа и Алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
  • Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?