Начальник отдела развития и сопровождения информационных систем
Вакансия № 13725783 от компании Федеральная служба государственной статистики (Росстат) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Федеральная служба государственной статистики (Росстат).
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мясницкая улица, 39с1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13725783 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 13725783:
Прочитано соискателями - 172 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Федеральная служба государственной статистики (Росстат) открывает вакансию на должность Начальник отдела развития и сопровождения информационных систем Управления информационных ресурсов и технологий!
Позиция во вновь созданном отделе. Многое нужно будет организовать и создавать с "0". Это отличное поле деятельности для мотивированного профессионала!
Уважаемые кандидаты, отклики на данную вакансию принимаются до 31 мая.
Росстат - это передовое государственное учреждение с большими планами и благородными целями. Мы - несем на себе огромное социальное обязательство - быть Первым источником объективной информации в стране! Работать на государство - престижно и стабильно! Работая в Росстате, Вы сможете внести свой вклад в развитие общества и государства!
Наш идеальный кандидат:
- ответственен;
- внимателен к деталям;
- быстро обучается;
- инициативен;
- творчески подходит к решению поставленных задач;
- коммуникабелен;
- имеет аналитический склад ума;
- заинтересован строить принципиально новые системы!
Задачи, которые нужно решать:
- Организация работы отдела информационных систем: проектирование, контроль разработки программного обеспечения, последующего внедрения, развития специализированных распределенных многопользовательских информационных систем отраслевого уровня (от 1000 пользователей и более).
- Планирование и защита затрат на проектирование, разработку и внедрение программных комплексов обработки информации и хранения данных.
- Контроль развития информационных подсистем: работа с подрядчиками и проектными командами, формирование требований по развитию, контроль и участие в выстраивании стратегии информационного развития.
- Выстраивание и организация эффективной работы с пользователями информационных систем: погружение в бизнес-процессы статистического производства.
- Развитие на базе отдела новых компетенций владельцев продукта, бизнес-аналитиков.
- Контроль соблюдения сотрудниками отдела корпоративных правил и стандартов: внедрение новых стандартов цифровой трансформации информационных систем.
- Формирование запросов на изменения информационных систем: ведения документации, контроль версионности, работа в команде с другими подразделениями в режимах проектного и процессного управлений.
- Разработка требований и погружения в процессы интеграции разнородных информационных систем.
- Разработка предложений по усовершенствованию и оптимизации действующих компонентов информационных систем, их модернизации: работа с продуктом.
- Работа с нормативными и правовыми актами в направлении развития информационных систем, а также статистического производства в части касающейся.
- Подготовка документов, технической документации, официальных писем. Работа с приемочной технической документацией в ходе внедрения информационных систем, в соответствии с требованиями ГОСТ.
- Организация приемочных испытаний в процессе внедрения модулей информационных систем, обеспечение контроля приемки, документирование процесса.
- Работа с проверочными органами в направлении отчетности по внедрению компенентов информационных систем.
- Устное и письменное взаимодействие с организациями, поставщиками и органами исполнительной власти. Формирование требований к конкурсным документациям (ФЗ44).
- Организация проектного управления в задачах развития и сопровождения информационных систем.
Задачи и ожидания на испытательный срок, что необходимо показать:
-
Изучить спектр информационных систем, имеющих отношение к деятельности отдела, погрузиться в текущие направления развития, документацию по информационным системам.
-
Предложить несколько направлений последующего развития информационных систем, в соответствии с базовой стратегией.
-
Защитить план развития отдела, включая появление новых функций по развитию и контролю информационных продуктов, а также пути личностного развития сотрудников отдела.
Требования к знаниям:
- Знание нормативной базы и особенностей развития государственных информационных систем, информационных систем персональных данных.
- Понимание базовых принципов разработки информационных систем.
- Понимание принципов организации технической поддержки информационных систем.
Требования к образованию и опыту работы:
- Опыт внедрения и организации обслуживания распределенных информационных систем.
- Опыт управления коллективом в сфере ИТ: не менее 5 человек.
- Опыт взаимодействия с подрядными организациями в части внедрения информационных систем.
- Высшее техническое или математическое образование.
Преимущества работы в Росстате:
- Возможность заниматься общественно-значимыми проектами;
- Работа на государство – стабильность и уверенный взгляд в будущее;
- Творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
- Амбициозные цели и интереснейшие задачи;
- Возможности карьерного роста;
- Оформление и выплата зарплаты – по закону;
- Собственный тренажерный зал;
- Обучение английскому;
- Офис в историческом здании в самом центре Москвы;
Уважаемый кандидат, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме Вашу мотивацию к работе в Росстате.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gks.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):