Рекрутер (in-house)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1377511 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Зетта Страхование":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «Зетта Страхование» (Zetta Insurance Company Ltd) - высокопрофессиональная команда специалистов с многолетним опытом работы в страховом бизнесе (более 20 лет на российском рынке). Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и продукты по справедливой цене.

Компания является членом Всероссийского союза страховщиков, Российского союза автостраховщиков, Национального союза страховщиков ответственности, Ассоциации Европейского Бизнеса в Российской Федерации, а также ряда других профессиональных и отраслевых объединений.

Нас ценят за надежность, высокий сервис, работу без проволочек, четкое выполнение своих обещаний, уверенные и прочные позиции на рынке.

Рейтинг надежности компании ruA+ (A++).

Если Вы разделяете наши ценности, по-хорошему азартны, настойчивы и способны добиваться поставленных целей вопреки обстоятельствам, то эта вакансия именно для Вас!

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в подборе (внутреннем или внешнем) от 3-х лет (опыт закрытия вакансий фронт- и бек-офиса).
• Будет дополнительным преимуществом, если есть опыт закрытия вакансий для компаний из финансового сектора.
• Желание развиваться в рекрутменте и в других HR-проектах в страховой сфере.
• Успешный опыт закрытия сложных вакансий, executive search, опыт регионального подбора, опыт проведения адаптационных мероприятий.
• Умение быстро усваивать информацию и применять на практике, отличные навыки поиска нужной информации в Интернете и основных работных сайтах.
• Умение свободно ориентироваться в соцсетях и понимать, как искать там кандидатов.
• Успешный опыт применения нестандартных подходов к поиску кандидатов.
• Готовность к большому объему работы.
• Законченное высшее образование.

Задачи:

• Оперативное закрытие вакансий, прямой поиск кандидатов.
• Проведение первичных телефонных и очных интервью.
• Публикации вакансий в СМИ.
• Ведение базы кандидатов в E-staff, отчетность.
• Участие в адаптации для новых сотрудников.
• Активное участие в различных HR-проектах.

Условия труда:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ (бессрочный трудовой договор с 1-го дня).
• Работа в Управляющей компании (шаговая доступность от м. Преображенская площадь).
• Помощь в адаптации, наставничество, предоставление всех необходимых знаний.
• Профессиональный рост.
• Добровольное медицинское страхование, страхование выезжающих за рубеж, скидки на другие виды страхования для сотрудников и семьи.
• График работы: пн.- чт. 9:00 - 18:00, пт. - до 16:45.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Просьба в сопроводительном письме отметить, почему вы хотите работать рекрутером in-house и какие качества вам в этом помогут, а также уровень заработной платы, на которую вы сейчас претендуете. Резюме без сопроводительных писем будут рассматриваться в последнюю очередь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):