Менеджер по персоналу

Вакансия № 13806703 от компании Санмейт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Санмейт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 110000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Перово, Зеленый проспект, 20.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13806703 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 13806703:

Прочитано соискателями - 153 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Санмейт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с расширением штата, требуется энергичный, обладающий профессиональными навыками специалист!

В должностные обязанности менеджера по персоналу входит:

- укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

- определение потребности в персонале;

- изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения компании ценными кадрами;

- проведение собеседования, проверка предоставляемой информации и рекомендаций, тестирование кандидатов, претендующих на вакантные должности;

- введение в должность, быстрая адаптация новых сотрудников;

- обучение, повышение квалификации персонала для развития деловой карьеры;

- разработка системы мотивации сотрудников (материальной и нематериальной);

- организация работы по аттестации и оценке персонала; участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложении административных взысканий, увольнению сотрудников;

- решение вопросов, связанных с осуществлением эффективного управления кадрами;

- участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе;

- оформление трудовых контрактов, договоров;

- ведение личных дел сотрудников;

- систематизация и ведение кадровой документации.

Общие требования к менеджеру по персоналу заключаются:

в умении находить общий язык с соискателями, сотрудниками, руководителями;
обладать коммуникативными способностями;
в наличии знаний законодательства РФ;
во владении основами психологии и социологии;
в наличии организаторских способностей.
знать миграционное и трудовое законодательство в отношении использования труда иностранных работников.

Личные качества:

Коммуникабельность, Креативность, Чувство юмора, Беспристрастность, Добросовестность , Внимательность , Нацеленность на результат, Не конфликтность .