Главный эксперт по технологии СПГ

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 13919585 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Анализ проектной документации подрядных организаций, в том числе: BoPD, P&ID, PFD, HMB, BoQ, а также прочей документации в рамках pre-FEED, FEED, Detailed Design;

• Предварительный расчёт размеров лицензионных установок и оборудования, подготовка плана расположения и оценка затрат, определение оптимальных термобарических условий на входе в лицензионные установки;

• Разработка технических заданий на проектирование и строительство СПГ объектов;

• Обеспечение эффективной коммуникации по техническим вопросам проекта между командой НИПИГАЗ, Заказчиком, Лицензиарами и Подрядчиками.

Требования к работнику:

• Высшее техническое/технологическое образование;

• Глубокие знания рынка лицензионных СПГ-технологий в области удаления кислых газов и сжижения газа;

• Глубокие технические знания процессов охлаждения и сжижения и соответствующего оборудования;

• Опыт работы в компании, являющейся лицензиаром технологии по производству СПГ, или профильным EPC-подрядчиком будет преимуществом.

Условия труда:

• ДМС, медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;

• Страхование от несчастных случаев и болезней;

• Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;

• Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;

• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;

• Оплачиваемая мобильная связь;

• Скидки на питание (скидочная карта);

• Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;

• Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);

• Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.

• Выплата к юбилейным датам и др.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):