Главный эксперт по технологии СПГ
Вакансия № 13919585 от компании АО НИПИГАЗ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НИПИГАЗ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 13919585 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 13919585:
Прочитано соискателями - 163 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО НИПИГАЗ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Анализ проектной документации подрядных организаций, в том числе: BoPD, P&ID, PFD, HMB, BoQ, а также прочей документации в рамках pre-FEED, FEED, Detailed Design;
- Предварительный расчёт размеров лицензионных установок и оборудования, подготовка плана расположения и оценка затрат, определение оптимальных термобарических условий на входе в лицензионные установки;
-
Разработка технических заданий на проектирование и строительство СПГ объектов;
-
Обеспечение эффективной коммуникации по техническим вопросам проекта между командой НИПИГАЗ, Заказчиком, Лицензиарами и Подрядчиками.
Требования к работнику:
-
Высшее техническое/технологическое образование;
-
Глубокие знания рынка лицензионных СПГ-технологий в области удаления кислых газов и сжижения газа;
-
Глубокие технические знания процессов охлаждения и сжижения и соответствующего оборудования;
-
Опыт работы в компании, являющейся лицензиаром технологии по производству СПГ, или профильным EPC-подрядчиком будет преимуществом.
Условия труда:
-
ДМС, медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
-
Страхование от несчастных случаев и болезней;
-
Санаторно-курортное обеспечение в г. Анапа и Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
-
Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
-
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха и другие льготы, предусмотренные Коллективным договором Компании;
-
Оплачиваемая мобильная связь;
-
Скидки на питание (скидочная карта);
-
Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
-
Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах);
-
Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги.
-
Выплата к юбилейным датам и др.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):