Менеджер по кадровому администрированию (делопроизводству)

Вакансия № 14052372 от компании АО Полимербыт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Полимербыт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижегородская, Андроновка, Новохохловская, 2-я Карачаровская, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14052372 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14052372:

Прочитано соискателями - 180 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Полимербыт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО "Полимербыт" российская компания-производитель высококачественных, экологически чистых и инновационных бытовых изделий из пластика.

В составе компании 2 завода, численность 500 человек.

Обязанности работника:

1. Кадровое администрирование:

Разработка должностных инструкций.
Корректировка штатного расписания.
Ведение кадрового делопроизводства - 500 сотрудников (объем распределен между специалистами отдела).
Помощь в ведении миграционного учета (оформление полного пакета кадровых документов, контроль за своевременным продлением и предоставлением иностранными гражданами необходимых по законодательству документов).
Ведение графика отпусков. Подготовка запросов по справкам, копиям документов.
Воинский учет.
Участие в подготовке регулярных отчетов в контролирующие органы.
Участие в разработке и изменении кадровых локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, др.)
Подготовка кадровой экспертизы (выводов и предложений) по различным трудовым ситуациям.
Участие в подготовке hr-статистик (текучесть, ротация (причины), численность, др.) выводы и предложения.

2. Подбор и адаптация:

Частичное самостоятельное закрытие вакансий (15-20% от рабочего времени).
Координация процесса адаптации новых сотрудников (организация рабочих мест, welcome-программа, подведение результатов)

Требования к работнику:

Опыт работы в службе персонала современной компании с численностью от 300 человек.
Внимательность при работе с документами, ответственность, обучаемость, доброжелательность, готовность (умение) работать в команде.
Высшее образование, дополнительное повышение квалификации (кадровое законодательство, оплата труда, подбор).
Знание трудового законодательства. Опыт оформления иностранных граждан в штат компании.
Уверенное владение продуктами 1С, Консультант+, Microsoft office: Excel, Visio, Power Pointl.
Опыт закрытия вакансий.
Участие в реализации социальных программ.

Условия труда:

Коллектив службы персонала состоит из трех сотрудников.
Место работы: район Перово, Авиамоторная (от метро на транспорте: электричка, автобус), от ж/д станций от 10 минут пешком.
Оформление в соответствии с ТК РФ "белая" заработная плата.
Рабочий день: 8:00 - 17:00