Менеджер по продукту (источники питания)

Вакансия № 14524178 от компании ОВЕН, Производственное объединение на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОВЕН, Производственное объединение.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14524178 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14524178:

Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОВЕН, Производственное объединение":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ОВЕН – крупнейший российский разработчик и производитель контрольно-измерительных приборов и средств промышленной автоматизации (КИП, АСУ, датчики, контроллеры и другое).

Обязанности работника:

Аналитика рынка продуктового портфеля.
Взаимодействие с командами разработчиков по формированию приборов и потребительских ценностей.
Ответы на сложные технические вопросы по существующей линейке продуктов.
Разработка пользовательского и рекламного контента.
Сравнение продукта с конкурентами.
Поддержка пользователей в подборе источников питания.
Внутреннее обучение по продукту.
Старт новых проектов и контроль метрик продукта.
Участие в презентациях и переговорах.
Коммуникации с клиентами на цифровых площадках.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование.
Опыт работы продукт менеджером.
Знание принципов работы импульсивных источников питания.
Опыт работы с силовой техникой.

Ценность нашего предложения:

"Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК;
Участие в разработке высокотехнологичных продуктов для крупных промышленных предприятий;
Сильная команда во главе с профессионалами, которые готовы делиться знаниями и опытом;
Возможности для развития - коучинг, семинары, мастер - классы для сотрудников, корпоративная программа изучения иностранных языков;
Свобода в реализации профессиональных амбиций как часть корпоративной культуры;
Дресс-кода нет.

Расположение офиса: