HR бизнес-партнер

Вакансия № 14746707 от компании Калашников на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Калашников.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14746707 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14746707:

Прочитано соискателями - 290 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Калашников":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК«Калашников» – крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов и широкого спектра высокоточного оружия. Предприятия группы компаний «Калашников» также выпускают специализированные комплексы военного и гражданского назначения. Продукция поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек

Мы ищем квалифицированного специалиста в департамент по работе с персоналом одной из наших площадок. Подразделение занимается разработкой и реализацией мер, направленных на улучшение качественного состава исполнительских кадров, специалистов и руководителей, созданием условий, стимулирующих рост профессиональной компетенции всего персонала.

Обязанности работника:

обеспечивать эффективное взаимодействие между бизнесом и всеми HR-функциям
формировать предложения по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.п.
осуществлять мониторинг удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения, отслеживать и анализировать причины увольнения сотрудников подразделения
реализовывать мероприятия по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения
разрабатывать комплекс мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, реализовывать процесс адаптации новых сотрудников
анализировать потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения

Требования к работнику:

высшее образование
опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х лет обязателен
знание трудового законодательства
коммуникабельность, инициативность, ответственность, лидерские качества

Условия труда:

локация г.Рыбинск
официальное оформление согласно ТК РФ
расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
насыщенная корпоративная жизнь

Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!