Руководитель направления мотивации и управления вознаграждением персонала
Вакансия № 14747745 от компании ANCOR FinTech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR FinTech.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14747745 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14747745:
Прочитано соискателями - 169 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR FinTech":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Разработка, методологическое сопровождение и внедрение политик в области системы оплаты труда, мотивации, компенсаций и управления вознаграждением сотрудников компании
- Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента. Организация и проведение анализа тенденций в области компенсаций и льгот для топ-менеджмента: обеспечение участия в обзорах рынка по вознаграждениям и компенсациям, разработки рекомендаций по пересмотру вознаграждения и актуализации мотивационных программ.
- Постоянный мониторинг и изучение рыночных трендов и формирование предложений по трансформации и обновлению существующей в компании системы мотивации.
- Формирование концепции и принципов программы пересмотра заработных плат
- Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения. Формирование процессов и инструкций для Сервисного центра HR. Обеспечение своевременного расчета и выплаты.
- Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров.
- Формирование предложений по необходимой автоматизации и доработкам процессов управления вознаграждением, расчетов премий и компенсаций, и иных выплат, создание и доработка необходимых отчетов. Формирование требований, технического задания, работа с провайдером, тестирование результатов.
- Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации.
Требования к работнику:
- Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ
- Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
- Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
- Опыт работы с исследованиями заработных плат и вознаграждения
- Опыт работы с вознаграждением топ-менеджмента
- Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
- Навык презентации материалов, письменной коммуникации
Условия труда:
- Оформление в соответствии ТК РФ
- Расширенный ДМС
- Годовой бонус
- Компенсация мобильной связи
- Возможность профессионального роста
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://ancor.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):