Специалист по подбору персонала (кадровое агентство)
Вакансия № 14748318 от компании Lightman Solutions на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lightman Solutions.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14748318 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14748318:
Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Lightman Solutions":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Уже 7 лет Lightman Solutions является олицетворением клиентоориентированности, сплоченности коллектива и гибкости мышления.
Мы видим будущего сотрудника важной частью нашей команды.
Мы также открыты для общения с ресечерами, ассистентами, младшими специалистами из кадровых агентств, для которых мы являемся привлекательным местом работы и развития своих навыков.
Возможности:
- В отличие от множества коллег-конкурентов, мы дружелюбно настроены по части адаптации нового сотрудника, действительно оказываем помощь в рамках обучения всем премудростям, в том числе в самом подборе персонала. В худшем случае Вы научитесь рекрутингу на уровне, достаточном для крупных российских и международных компаний, а в лучшем, обретете "второй дом" на период от нескольких лет с быстрой карьерой и портфолио крупных проектов из разных сфер бизнеса.
- В Lightman Solutions сотрудник сам ставит себе план, ежеквартальные цели, а также составляет список навыков, которые хочет "прокачать" в ближайшее время. Наша задача - не требовать выполнение планов, а помочь в их осуществлении.
- Сотрудники работают в условиях комфорта и интересного досуга: в офисе есть настольный теннис, Playstation 4, дартс, настольные игры, кофе, чай и т.п.
Обязанности работника:
- Полный цикл подбора персонала: точечный подбор - офисный, технический и top-персонал
- Поиск кандидатов на работных сайтах
- Взаимодействие с кандидатами: презентация компании-работодателя и первичное интервью
- Работа с клиентами
- Изучение фундаментальных правил рекрутинга на тренингах
Требования к работнику:
- Опыт в подборе персонала (желательно кадровое агентство) - от 3-6 месяцев
- Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности
- Готовность работать полный рабочий день
- Важные качества для работы у нас: "ответственность" - умение брать на себя задачи и отчитываться за результат; "идейность" - готовность следовать нашим идеалам, проявление инициативы; "вовлеченность" - готовность быть не только частью процессов компании, но и их локомотивом; "остроумие" - изобретательность, умение смотреть на происходящие вещи глубоким взглядом, но воспринимать их просто, логически, с позитивным окрасом
- Готовность разбираться в бизнесе клиентов и особенностях разных должностей
- Энергичность, наличие потребности быть частью команды (не одиночка)
Условия труда:
- Заработная плата: оклад + бонусная часть: от 50 000 рублей "net" (при закрытии ~ 2 вакансий; начиная со 2-3 месяца, при хороших результатах по закрытиям можно выйти и на бОльшие цифры)
- График работы: полная занятость, гибкий график
- Обучение, тренинги
- Место работы: м. Братиславская (5 мин. пешком)
- Дружный молодой коллектив
- Перспективы карьерного (до уровня ведущего специалиста и руководителя), профессионального и финансового роста
- В офисе для сотрудников есть настольный теннис, Playstation 4, дартс, настольные игры, кофе, чай
В сопроводительном письме просим указать:
- список вакансий, по которым имеете опыт подбора
- текущие приоритеты (упростите нам задачу по определению Вашей мотивации)
- размер заработной платы, на который претендуете (интересует ожидаемый совокупный доход на первые 1-6 месяцев)
P.S. Осознаем ли мы, что рассматривая кандидата с опытом от 3-6 месяцев в подборе персонала, получаем не готового специалиста? Да.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.lightmans.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):