Специалист по подбору персонала (кадровое агентство)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14748318 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Lightman Solutions":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уже 7 лет Lightman Solutions является олицетворением клиентоориентированности, сплоченности коллектива и гибкости мышления.

Мы видим будущего сотрудника важной частью нашей команды.

Мы также открыты для общения с ресечерами, ассистентами, младшими специалистами из кадровых агентств, для которых мы являемся привлекательным местом работы и развития своих навыков.

Возможности:

• В отличие от множества коллег-конкурентов, мы дружелюбно настроены по части адаптации нового сотрудника, действительно оказываем помощь в рамках обучения всем премудростям, в том числе в самом подборе персонала. В худшем случае Вы научитесь рекрутингу на уровне, достаточном для крупных российских и международных компаний, а в лучшем, обретете "второй дом" на период от нескольких лет с быстрой карьерой и портфолио крупных проектов из разных сфер бизнеса.
• В Lightman Solutions сотрудник сам ставит себе план, ежеквартальные цели, а также составляет список навыков, которые хочет "прокачать" в ближайшее время. Наша задача - не требовать выполнение планов, а помочь в их осуществлении.
• Сотрудники работают в условиях комфорта и интересного досуга: в офисе есть настольный теннис, Playstation 4, дартс, настольные игры, кофе, чай и т.п.

Обязанности работника:

• Полный цикл подбора персонала: точечный подбор - офисный, технический и top-персонал
• Поиск кандидатов на работных сайтах
• Взаимодействие с кандидатами: презентация компании-работодателя и первичное интервью
• Работа с клиентами
• Изучение фундаментальных правил рекрутинга на тренингах

Требования к работнику:

• Опыт в подборе персонала (желательно кадровое агентство) - от 3-6 месяцев
• Интерес к сфере HR и рекрутингу, в частности
• Готовность работать полный рабочий день
• Важные качества для работы у нас: "ответственность" - умение брать на себя задачи и отчитываться за результат; "идейность" - готовность следовать нашим идеалам, проявление инициативы; "вовлеченность" - готовность быть не только частью процессов компании, но и их локомотивом; "остроумие" - изобретательность, умение смотреть на происходящие вещи глубоким взглядом, но воспринимать их просто, логически, с позитивным окрасом
• Готовность разбираться в бизнесе клиентов и особенностях разных должностей
• Энергичность, наличие потребности быть частью команды (не одиночка)

Условия труда:

• Заработная плата: оклад + бонусная часть: от 50 000 рублей "net" (при закрытии ~ 2 вакансий; начиная со 2-3 месяца, при хороших результатах по закрытиям можно выйти и на бОльшие цифры)
• График работы: полная занятость, гибкий график
• Обучение, тренинги
• Место работы: м. Братиславская (5 мин. пешком)
• Дружный молодой коллектив
• Перспективы карьерного (до уровня ведущего специалиста и руководителя), профессионального и финансового роста
• В офисе для сотрудников есть настольный теннис, Playstation 4, дартс, настольные игры, кофе, чай

В сопроводительном письме просим указать:

• список вакансий, по которым имеете опыт подбора
• текущие приоритеты (упростите нам задачу по определению Вашей мотивации)
• размер заработной платы, на который претендуете (интересует ожидаемый совокупный доход на первые 1-6 месяцев)

P.S. Осознаем ли мы, что рассматривая кандидата с опытом от 3-6 месяцев в подборе персонала, получаем не готового специалиста? Да.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):