Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 14924636 от компании Центр сертификации Евракон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр сертификации Евракон.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Матросская Тишина.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 14924636 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 14924636:
Прочитано соискателями - 159 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Центр сертификации Евракон":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Динамично растущая команда центра сертификации «Евракон» приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Менеджер по подбору и адаптации персонала". Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если Ваш опыт соответствует нашим требованиям, если Вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с Вами на собеседовании.
Штат компании - 100 человек, среди которых квалифицированные инженеры и эксперты в разной области, специалисты по продажам и административный персонал.
Обязанности.
- Рекрутинг и ресечинг высококлассных специалистов по профилю деятельности бизнеса.
- Применение в работе современных методов и инструментов подбора персонала (digital и marHR – технологии).
- Разработка и реализация стратегий поиска для самых разных и интересных позиций.
- Поиск и анализ профильных площадок для размещения вакансий.
- Подготовка проекта бюджета на подбор персонала.
- Разработка корпоративных регламентов по подбору и адаптации персонала.
- Ведение аналитики по источникам кандидатов, эффективности рекрутинговых каналов, закрытию вакансий, адаптации персонала.
- Участие в hr-проектах компании.
- Опыт работы на аналогичной позиции с подтвержденными достижениями в цифрах.
- Экспертиза в подборе и оценке кандидатов (руководители, менеджеры по продажам, инженеры, IT, специалисты по маркетингу и другие разнопрофильные вакансии).
- Практические знания современных методов поиска персонала.
- Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и большого объема работы.
- Креативные и эффективные решения в области подбора и адаптации персонала.
- Конкурентоспособная заработная плата обсуждается с учетом опыта и компетенций успешного кандидата (оклад и ежеквартальная премия по итогам выполнения KPI).
- Возможность предлагать и внедрять свои идеи по реализации проектов HR-отдела.
- Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура.
- Непрерывное развитие профессиональных навыков и компетенций.
- Команда вовлеченных профессионалов, с которыми можно получить исключительный HR-опыт и добиться выдающихся результатов.
- График работы: 5-тидневная рабочая неделя (09.00:18.00).
- Офис: ст.м. Сокольники.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://eaccert.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):