Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 14924636 от компании Центр сертификации Евракон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр сертификации Евракон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Матросская Тишина.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14924636 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 14924636:

Прочитано соискателями - 159 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Центр сертификации Евракон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Динамично растущая команда центра сертификации «Евракон» приглашает Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Менеджер по подбору и адаптации персонала". Мы не обещаем простых задач, но гарантируем интересную мотивацию, справедливую оценку результата, широкие возможности развития и обучения. Если Ваш опыт соответствует нашим требованиям, если Вы искренне любите свою работу, педантичны в деталях и глобальны в целях – будем рады познакомиться с Вами на собеседовании.

Штат компании - 100 человек, среди которых квалифицированные инженеры и эксперты в разной области, специалисты по продажам и административный персонал.

Обязанности.

Рекрутинг и ресечинг высококлассных специалистов по профилю деятельности бизнеса.
Применение в работе современных методов и инструментов подбора персонала (digital и marHR – технологии).
Разработка и реализация стратегий поиска для самых разных и интересных позиций.
Поиск и анализ профильных площадок для размещения вакансий.
Подготовка проекта бюджета на подбор персонала.
Разработка корпоративных регламентов по подбору и адаптации персонала.
Ведение аналитики по источникам кандидатов, эффективности рекрутинговых каналов, закрытию вакансий, адаптации персонала.
Участие в hr-проектах компании.

Требования.

Опыт работы на аналогичной позиции с подтвержденными достижениями в цифрах.
Экспертиза в подборе и оценке кандидатов (руководители, менеджеры по продажам, инженеры, IT, специалисты по маркетингу и другие разнопрофильные вакансии).
Практические знания современных методов поиска персонала.
Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и большого объема работы.
Креативные и эффективные решения в области подбора и адаптации персонала.

Условия.

Конкурентоспособная заработная плата обсуждается с учетом опыта и компетенций успешного кандидата (оклад и ежеквартальная премия по итогам выполнения KPI).
Возможность предлагать и внедрять свои идеи по реализации проектов HR-отдела.
Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура.
Непрерывное развитие профессиональных навыков и компетенций.
Команда вовлеченных профессионалов, с которыми можно получить исключительный HR-опыт и добиться выдающихся результатов.
График работы: 5-тидневная рабочая неделя (09.00:18.00).
Офис: ст.м. Сокольники.