Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Бизнес-партнер по управлению персоналом в Розничный блок

Вакансия № 14961660 от компании Сбербанк для экспертов на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбербанк для экспертов.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 14961660 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 14961660:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сбербанк для экспертов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Участие в разработке стратегических HR-инициатив;
  • Комплексное сопровождение HR-цикла (привлечение, подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, мотивация, внутренние коммуникации, вовлеченность, организационно-штатные изменения, карьера и преемственность) в курируемом бизнес-подразделении;
  • Управление портфелем HR-проектов;
  • Участие в формировании плана доработок продуктов и сервисов в HR-системах;
  • Внедрение новых HR-инструментов в рамках Agile-трансформации;
  • Регулярный анализ HR-метрик.

Требования к работнику:

  • Опыт в релевантной должности от 3-х лет;
  • Опыт анализа и знания рынка труда и передовых HR-практик;
  • Опыт поддержки и изменений процессов HR цикла;
  • Знание информационных систем SAP, Success Factors;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Управление организационно-структурными изменениями;

Условия труда:

  • Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
  • ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
  • Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
  • Комфортный офис "Sbergile Home" с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;
  • Бесплатный фитнес-зал;
  • Дисконт - программа от множества компаний - партнеров.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sberbank-talents.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сбербанк для экспертов

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?