Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 15519328 от компании Экостандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бауманская, Электрозаводская, Переведеновский переулок, 13с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15519328 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 15519328:

Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Экостандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

EcoStandard group является ЛИДЕРОМ В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ УСЛУГ И ЭКОЛОГИЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА

Наши традиционные преимущества:

  • Квалификация специалистов
  • Высокотехнологичная производственная база
  • Более чем 15-ти летний опыт работы на объектах любой сложности
  • Возможности профессионального и карьерного развития

Компании EcoStandard group в связи с развитием HR отдела требуется Менеджер по компенсациям и льготам.

Обязанности работника:

  • Участие во внедрении грейдинга
  • Участие в формировании бюджета расходов на персонал
  • Формирование анализа план/факт по ФОТ на персонал
  • Проведение аналитических исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе, анализ конкурентоспособности компании на рынке труда, предоставлении рекомендаций руководству
  • Участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат, расчет изменения ФОТ на основе предложений о пересмотре заработных плат
  • Участие в разработке и обновлении мотивационных схем, формирование единой системы по расчету бонусов
  • Формирование централизованных системы сбора HR-аналитики
  • Подготовка HR-отчетности и аналитики по подразделениям, сбор данных. Подготовка отчетности о размерах выплаченных премий в размере структурных подразделений для руководства. Подготовка презентаций для руководства
  • Участие в автоматизации процессов C&B
  • Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам системы вознаграждения, изменению заработных плат, штатного расписания

Требования к работнику:

  • Опыт работы на аналитической позиции от 3-х лет
  • Опыт работы в сфере C&B в компании численностью от 500 человек
  • Высшее образование (экономическое)
  • Опыт разработки мотивационных схем
  • Наличие успешных кейсов в предыдущих компаниях
  • Понимание снежных HR-участков (КДП, подбор, оценка)
  • Отличное знание Excel, 1С, Visio
  • Аналитическое мышление, внимательность, хорошие навыки коммуникации
  • Знание передовых подходов к мотивации персонала
  • Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице

Условия труда:

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата (оклад + квартальная премия)
  • График работы – 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19), 1 час перерыв на обед
  • Корпоративное обучение (внутренние тренинги по стандартам компании)
  • Корпоративная мобильная связь
  • Молодой, дружный коллектив
  • Собственная кухня, чай, кофе, фрукты
  • Более 20 корпоративных мероприятий в год! (корпоративные, спортивные, социальные)
  • В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:1) общий опыт работы в сфере C&B 2) был ли у Вас опыт самостоятельной разработки KPI и грейдинга; 3) в компании с какой максимальной численностью сотрудников Вы работали 4) желаемый уровень дохода

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://ecostandardgroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Экостандарт

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; Добывающая отрасль; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?