Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 15519328 от компании Экостандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Экостандарт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бауманская, Электрозаводская, Переведеновский переулок, 13с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 15519328 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 15519328:

Прочитано соискателями - 135 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Экостандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

EcoStandard group является ЛИДЕРОМ В ОБЛАСТИ ИНЖЕНЕРНЫХ УСЛУГ И ЭКОЛОГИЧЕСКОГО КОНСАЛТИНГА

Наши традиционные преимущества:

Квалификация специалистов
Высокотехнологичная производственная база
Более чем 15-ти летний опыт работы на объектах любой сложности
Возможности профессионального и карьерного развития

Компании EcoStandard group в связи с развитием HR отдела требуется Менеджер по компенсациям и льготам.

Обязанности работника:

Участие во внедрении грейдинга
Участие в формировании бюджета расходов на персонал
Формирование анализа план/факт по ФОТ на персонал
Проведение аналитических исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе, анализ конкурентоспособности компании на рынке труда, предоставлении рекомендаций руководству
Участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат, расчет изменения ФОТ на основе предложений о пересмотре заработных плат
Участие в разработке и обновлении мотивационных схем, формирование единой системы по расчету бонусов
Формирование централизованных системы сбора HR-аналитики
Подготовка HR-отчетности и аналитики по подразделениям, сбор данных. Подготовка отчетности о размерах выплаченных премий в размере структурных подразделений для руководства. Подготовка презентаций для руководства
Участие в автоматизации процессов C&B
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам системы вознаграждения, изменению заработных плат, штатного расписания

Требования к работнику:

Опыт работы на аналитической позиции от 3-х лет
Опыт работы в сфере C&B в компании численностью от 500 человек
Высшее образование (экономическое)
Опыт разработки мотивационных схем
Наличие успешных кейсов в предыдущих компаниях
Понимание снежных HR-участков (КДП, подбор, оценка)
Отличное знание Excel, 1С, Visio
Аналитическое мышление, внимательность, хорошие навыки коммуникации
Знание передовых подходов к мотивации персонала
Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице

Условия труда:

Работа в крупной динамично развивающейся компании
Официальное трудоустройство по ТК РФ
Стабильная заработная плата (оклад + квартальная премия)
График работы – 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19), 1 час перерыв на обед
Корпоративное обучение (внутренние тренинги по стандартам компании)
Корпоративная мобильная связь
Молодой, дружный коллектив
Собственная кухня, чай, кофе, фрукты
Более 20 корпоративных мероприятий в год! (корпоративные, спортивные, социальные)
В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:1) общий опыт работы в сфере C&B 2) был ли у Вас опыт самостоятельной разработки KPI и грейдинга; 3) в компании с какой максимальной численностью сотрудников Вы работали 4) желаемый уровень дохода