Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT Recruiter

Вакансия № 16156607 от компании СберЗвук на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЗвук.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кутузовская, Кутузовская, Парк Победы, Студенческая, Поклонная улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16156607 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16156607:

Прочитано соискателями - 120 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СберЗвук":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что такое СберЗвук?

Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис, который будет сопровождать человека в течение всего дня, где бы он не находился и что бы он ни делал, бесшовно перетекая вслед за ним с платформы на платформу, с устройства на устройство.

Наша миссия

Помочь современному человеку проживать каждый час своей жизни с максимальной пользой. На утренней пробежке, мы помогаем держать темп, в дороге мы расширяем его кругозор с помощью подкастов, а вечером объединяем семью вокруг аудиоспектакля.

Наша цель

Собрать в СберЗвуке весь контент, который можно потреблять аудиально, и цитатное видео, чтобы занять максимум внимания пользователя в те продолжительные моменты жизни, когда он не находится непосредственно перед экраном.

Напишите нам если

  • Вы разделяете наши цели

  • Не боитесь работы на конкурентном рынке

  • Хотите работать в продукте, которым пользуются миллионы

  • Хотите работать в компании-лидере рынка

  • Умеете и любите работать в команде, где у каждого есть своя роль, но цели у всех общие

  • Умеете мыслить стратегически, в масштабе нескольких лет

  • Умеете работать самостоятельно и принимать ответственность свои за решения

  • Вы проактивны и обладаете высоким уровнем самоорганизации: легко составляете таймлайны, планы и идете по ним

  • Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения

  • Оперируете логикой и реалиями рынка

  • Работаете быстро и решаете задачи в срок

  • Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии

  • Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач

И при этом вы настоящий трудоголик, а работа может приносить вам подлинное удовольствие

Что будет входить в твои задачи:

  • Подбор. Подбор в нашей команде – важный этап. И вот почему: мы – очень быстрорастущая IT-компания, нам очень важно подбирать в коллектив людей, подходящих нам не только по хард-, но и по софт скиллам. В подборе для нас главное – это perfect match: по ценностям, людям, задачам.

  • Адаптация. Мы любим и ценим своих сотрудников. Нам крайне важно, чтобы нашим сотрудником было комфортно, чтобы каждый нашел себя и свое место в команде, четко понимал свои задачи. Это про руку на пульсе (постоянно, а не только в процессе ИС) и про постоянную обратную связь и понимание ее важности.

  • Внутренние коммуникации и корпоративная культура. У нас есть свои правила, ценности, устои, традиции – мы их чтим, а также любим привносить в повседневную жизнь что-то новое. Твоя помощь в разных вопросах будет незаменима:)

Что мы ждем от будущего коллеги:

  • Умение составлять профиль кандидата и разрабатывать стратегию поиска;

  • Талант в поиске кандидатов — с использованием всего инструментария IT-рекрутера;

  • Способность найти общий язык с любым нанимающим менеджером;

  • Дар переговорщика в общении с кандидатами;

  • Любовь к людям;

  • Желание развиваться и изучать что-то новое.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://zvooq.com/tm/vacancy - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СберЗвук

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?