Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Су-шеф

Вакансия № 16215226 от компании ООО Стенли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Стенли.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Чеховская, Трубная площадь, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16215226 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 16215226:

Прочитано соискателями - 114 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Стенли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В ресторан Пифагор на трубной площади , требуется профессионал своего дела.

Обязанности работника:

  • Контроль качества отдаваемых блюд;
  • Формирование эффективной команды сотрудников;
  • Проведение инвентаризации, контроль остатков и сроков реализации;
  • Контроль кол-ва и качества заготовок горячего, холодного, кондитерского цехов.

Требования к работнику:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет
  • Актуальная санкнига

Условия труда:

  • График 5/2
  • ЗП от 70000

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?