HR менеджер
Вакансия № 16407432 от компании ООО Гефест на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гефест.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 75000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, Нижегородская, Андроновское шоссе, 26.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 16407432 добавлено в базу данных: Среда, 26 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 16407432:
Прочитано соискателями - 155 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Гефест":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Проектная компания ГЕФЕСТ – команда экспертов в сфере комплексного проектирования жилых и общественных зданий, основанная в 2011 году.
Мы современны и технологичны – в компании внедрена IT-платформа, с помощью которой успешно автоматизируются все рутинные бизнес-процессы, чтобы основное внимание и усилия команды уделялись творчеству в рабочих задачах.
Мы развиваемся, мы адаптивны к рынку, мы расширяем спектр услуг и компетенций коллектива, наращиваем пул лояльных заказчиков и заинтересованы в расширении команды открытых, ответственных, коммуникабельных, инициативных и ориентированных на результат коллег, для которых драйвером являются новые проекты, потенциал развития, как в профессиональном, так и финансовом плане.
КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ЖДЕМ В СВОЕЙ КОМАНДЕ:
В настоящий момент компания активно развивается, взяла курс на внедрение качественного инструментария системы управления в рамках консалтинговой программы.
Фактически отдел HR будет выстраиваться «с нуля» в контексте данной программы.
Поэтому если Вы:
- несмотря на свой опыт, готовы обучаться и развиваться вместе с нами
- хорошо разбираетесь в людях
- доброжелательны, но при этом настойчивы и умеете хорошо контролировать
- системны, энергичны, позитивны и продуктивны
- умеете руководить
- перформер
приходите и сделайте очередной шаг в своём развитии вместе с ГЕФЕСТ!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Развитие HR-бренда компании
- Внедрение и систематизация полного цикла поиска и подбора персонала всех уровней, начиная от составления профиля должности
- Управление кадровым делопроизводством
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
- Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI, описание мотивационных моделей, нормирование труда
- Внедрение инструментов HR-аналитики
- Разработка процесса адаптации сотрудников
- Разработка и совершенствование мероприятий по увеличению мотивации сотрудников (KPI и др.), вовлечения и адаптировать их к реальным показателям бизнеса
- Организация и проведение процедур оценки сотрудников компании, их уровня мотивации и вовлеченности
- Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
- Формирование внутреннего кадрового резерва
- Создание учебного центра компании (инструменты коммуникации, психологические тренинги, развитие нужных soft skills)
- Разработка плана и внедрение мероприятий по тимбилдингу и других корпоративных мероприятий
- Формирование управленческой команды
- Постоянно учить, учиться, учиться
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ - на данный момент наш поиск сфокусирован на человеке с небольшим опытом, но с "горящими глазами", поэтому набор перечисленных ниже функций/навыков является желательным, но в то же время целевым, то есть может быть развит в ходе работы в компании
- Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента
- Желание, готовность, высокий уровень мотивации участвовать и поддерживать внедрение консалтинговой программы по систематизации управления в компании (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
- Опыт управления HR функцией в коммерческой компании более 3-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
- Опыт работы HR в единственном лице (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
- Желание и умение искать лучших (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
- Наличие успешных результатов во внедрении и автоматизации HR-процессов в компании, которые возможно подтвердить
- Наличие успешных результатов в применении технологий подбора и найма персонала на руководящие должности и линейного персонала
- Умение работать с HR документацией (составление офферов, аналитических отчетов, написание продающих вакансий) (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
- Владение современными инструментами HR аналитики
- Выдающиеся коммуникативные навыки, стрессоустойчивость
- Умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат
- Любите все раскладывать по полочкам, чтобы везде был порядок
- Хорошее знание КДП, знание экономики труда, нормирования, систем оплаты труда и оптимизации ФОТ, опыт разработки и внедрения KPI в отраслях: продажи, производство, логистика
- Опыт реализации проектов в области антикризисного управления человеческими ресурсами
НАША КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
- Место работы: 10 мин пешком от метро Нижегородская
- Работу в дружном молодом коллективе
- Реальную возможность профессионального роста
- Личный вызов - ключевую роль и участие в перестройке компании в рамках внедрения консалтинговой программы
- Оформление по ТК РФ
- Своевременная выплата заработной платы
- График работы: 5/2, с 09 до 18
Если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите стать членом нашей команды, напишите в сопроводительном письме: "Я хочу работать в ГЕФЕСТ и заниматься строительством успешной команды".
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gefestproekt.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):