PR-менеджер / бренд-менеджер (HR-бренд)

Вакансия № 16695868 от компании Demis Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Demis Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 16695868 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 16695868:

Прочитано соискателями - 110 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Demis Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – крупнейшая Digital-компания, признанный лидер российского рынка интернет-маркетинговых услуг.

В связи с активным развитием нашей компании мы находимся в поисках Менеджера на направление PR и продвижения HR-бренда.

Задачи: работа по трем основным блокам.

1. Продвижение HR-бренда компании:

Формирование стратегии развития HR-бренда компании в социальных сетях;
Разработка контент-планов;
Ведение страниц компании в социальных сетях;
Увеличение числа подписчиков;
Взаимодействие с аудиторией;
Продвижение HR-бренда компании через телеграм-каналы и сторонние тематические сообщества;
Работа с сотрудниками-амбассадорами;
Поддержание HR-блока на сайте в актуальном состоянии.

2. Внутренний PR:

Создание плана развития системы внутреннего PR компании, направленного на формирование общественного мнения в нужной тональности;
Работа через различные средства коммуникаций с сотрудниками - корпоративный портал, e-mail-рассылки, чаты - информирование, вовлечение;
Поиск инфоповодов;
Генерация качественных текстов.

3. Внешний PR (дополнительный, меньший по объему блок):

Реализация коммуникационной стратегии компании;
Обеспечение минимального количества выходов в СМИ статей о компании / спикерств сотрудников компании в СМИ и на мероприятиях.

Общие задачи:

Постановка задач сотрудникам смежных подразделений (программисты, дизайнеры и т.п.);
Оценка результатов работы и отчетность.

Наши пожелания к будущему сотруднику:

Опыт успешной работы на направлении PR от двух лет;
Опыт продвижения HR-бренда обязателен;
Опыт работы во внутреннем PR крайне желателен;
Отличные компетенции на фронте SMM;
Живая, яркая и грамотная письменная речь;
Наличие связей со СМИ;
Энергичность, активность, увлеченность своим делом, порядочность.

Мы предлагаем:

Новая штатная единица - готовы рассмотреть кандидатов с различными зарплатными ожиданиями в зависимости от опыта;
Система мотивации: оклад + система премий;
Полностью белая заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя, с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на Ваш выбор. В период пандемии - возможна удаленная / частично удаленная работа;
Оформление по ТК с первого дня, социальные гарантии;
Новый комфортный офис в 5 минутах ходьбы от метро Электрозаводская;
Большая профессиональная команда, в которой можно учиться, профессионально развиваться и расти;
Богатая корпоративная программа: льготные условия приобретения различных товаров и услуг (ДМС и другие страховые продукты, фитнес-центры, билеты на мероприятия, товары в интернет-магазинах, изучение иностранных языков);
Работа в тесной связке с HR-подразделением и коллегами из других отделов - всесторонняя помощь и поддержка.

О нас:

16 лет на рынке интернет-маркетинга.
Огромный штат высококвалифицированных сотрудников.
Тысячи успешных проектов по интернет-маркетингу, в том числе для многих брендовых клиентов.
Входит в ТОП-12 лучших работодателей России.
1 место в трех независимых рейтингах digital-агентств: «Рейтинг Рунета»; «КтоПродвинул.ру»; «TOPSEOs».
Обладатель Всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment».
У нас более 500 официальных благодарственных писем от клиентов.