Менеджер по персоналу со знанием КДП

Вакансия № 17379644 от компании ООО ДС Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДС Менеджмент.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17379644 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17379644:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ДС Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В группу компаний, существующую с 2013 года, приглашаем МЕНЕДЖЕРА ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ

Обязанности работника:

Полный цикл КДП в 1С:

Оформление, прием, перевод и увольнение работников;

- подготовка трудовых договоров и/или дополнительных соглашений;
- оформление и учет приказов о предоставлении всех видов отпусков работникам;
- учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников;
- оформление кадровой документации длительных сроков хранения к сдаче в архив и/или государственный архив;
- оформление и заполнение книг учета и журналов регистрации, установленных действующим законодательством;
- составление, оформление и утверждение графика отпусков работников;
- подготовка кадровой документации к проверкам государственными органами, наделенными данными правами;
- контроль соблюдения Правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда.
- учет рабочего времени;
- оформление больничных, справок;
- работа с входящей/исходящей документацией

Ведение табеля рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией в части начисления заработной платы;
Подготовка отчетности в ПФР, ЦЗ, статистику, УФМС;
Анализ изменений трудового законодательства, разработка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов организации, должностных инструкций работников и др.;