Менеджер C&B/ Менеджер по компенсациям и льготам

Вакансия № 17423776 от компании ООО ВсеИнструменты.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВсеИнструменты.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Текстильщики, Волгоградский проспект, 42к8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17423776 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17423776:

Прочитано соискателями - 104 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ВсеИнструменты.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

"ВсеИнструменты.ру" – сегодня за нашими плечами 14 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы – лидеры продаж на рынке строительного оборудования и инструмента.

Обязанности работника:

Контроль % ФОТ в компании;
Контроль численности персонала и выручки на человека;
Мониторинг рынка труда;
Анализ ЗП по компании, контроль роста ЗП;
Мотивация команды.

Требования к работнику:

Высшее техническое/математическое/экономическое образование;
Умение легко работать с большим массивом данных, хорошее знание Excel;
Отличные математические способности и умение структурировать;
Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения.

Условия труда:

Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
Полностью белая и своевременная заработная плата;
Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня;
ДМС для сотрудников;
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.