Менеджер по персоналу

Вакансия № 17492678 от компании GOSOBLAKO на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GOSOBLAKO.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 17492678 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 17492678:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GOSOBLAKO":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

GOSOBLAKO — компания, которая уже больше 5 лет делает жизнь малого и среднего бизнеса легче, разрабатывая электронную витрину банковских продуктов. Простые и удобные интерфейсы, подбор продуктов ведущих банков, скоринги, использование электронной подписи.

Мы сфокусированы на продуктах для госзакупок, поэтому ожидаем повышенной активности в 2021 году на своем рынке, так как госзакупки — основа восстановления экономики.

На этот год мы поставили планы по расширению партнерства с банками и предоставленных в сервисе новых финансовых продуктов, поэтому мы ищем новых специалистов в нашу команду!

Одна из позиций в настоящий момент - менеджер по персоналу, который будет активно работать с проектами автоматизации hr функций, внутренними коммуникациями, онбордингом новых специалистов.

Что надо делать:

коммуницировать с новыми сотрудниками и выстраивать процессы онбординга, оформления (в месяц выводим до 5 новых сотрудников)
прорабатывать и контролировать внедрение регламентов для сотрудников
реализовывать проекты внутрикома - улучшать и автоматизировать коммуникации
разработать мерч, организовывать мероприятия для сотруников на дистанте
участвовать в процессах автоматизации обучения и развития, онбординга
администрировать процесс найма специалистов с помощью подрядчиков.

Какой опыт нужен:

релевантный опыт в онлайн проектах, понимание специфики работы в онлайн
опыт и интерес к развитию в сфере автоматизации hr (срм, боты, task-менеджеры, платформы для обучения и онбординга).

Условия труда:

так как мы не планируем возвращаться в офис - работа полностью удаленная
Продолжительность испытательного срока: 3 месяца.
Рабочии? день: с 09/10 до 18/19, понедельник-пятница.
Мы небольшая компания, поэтому быстро и совместно принимаем решения, никакои? бюрократии и совещании? ради совещании?. От тебя деи?ствительно многое будет зависеть. Исследуи?, проверяи?, аргументируи?, делаи? проект лучше.
Официальное трудоустройство.