Менеджер проектов (Корпоративный проектный офис)

Вакансия № 18021312 от компании S8 Capital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании S8 Capital.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Международная, Пресненская набережная, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18021312 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18021312:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "S8 Capital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы поддерживаем атмосферу сотрудничества: коллеги открыто договариваются друг с другом, учитывают интересы партнеров и стараются сделать совместную работу максимально комфортной.

Обязанности работника:

Участие во всех этапах проектной деятельности, в части функции бизнес проектного управления
Обеспечение достижения целей проектов, в рамках бюджетов и сроков, с требуемым качеством, в соответствии с принятой методологией
Участие в командной работе в соответствии с методологией (участие в командных церемониях, ведение backlog и артефактов)
Развитие команды Проекта, определение и контроль индивидуальных целей членов проектной команды и/или подчиненных
Участие в предпроектных исследованиях
Предоставление своевременных отчетов по проектам заинтересованным лицам;
Участие в ресурсном планировании проектного офиса
Участие в приемке и опытной эксплуатации системы
Коммуникация с Заказчиком и взаимодействие с бизнес-подразделениями, документооборот с заказчиком
Консультирование, в том числе консультации проектных команд по вопросам проектной деятельности
Участие в проектах стратегического развития: анализ ситуации и проблематизация, участие в подготовке концепции и стратегии
Участие в подготовке аналитических и отчетных материалов Руководству и Акционеру, в том числе в аналитической проработке вопросов/идей и аудите текущей деятельности (проектной и текущей) по запросу Руководства и Акционера
Участие в подготовке презентационных материалов, проведение презентационных и обучающих мероприятий в части функций Подразделения
Обучение бизнес-пользователей и проведение демонстраций функционала бизнес-подразделениям.

Требования к работнику:

Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях от экспертов в предметной области, до руководства компании
Сильные коммуникативные навыки, ориентированность на результат, сильные аналитические и управленческие способности
Способность эффективно работать в условиях ограниченных ресурсов
Способность находить решение сложных задач в условиях неопределённости
Умение управлять географически распределенными командами
Знание предметной области IT и жизненного цикла разработки информационных систем
Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими проектами.