Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по организационному развитию

Вакансия № 18451825 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18451825 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18451825:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Изменение организационной структуры компании, организационное проектирование для решение текущих и перспективных задач;
  • Cоздание взаимосвязанной и непротиворечивой системы управления, которая комплексно учитывает:
  • цели и стратегию
  • методы управления и стили управления
  • подсистемы обратной связи
  • сотрудников, их ожидания, их отношение, их hard&soft skills
  • процессы, создающие ценность или сервис для клиента
  • проекты и продукты, политики и процедуры
  • формальную и неформальную культуру, нормы, ценности, правила, влияние
  • каналы коммуникации и сообщения, которые по ним передают.
  • Запуск и сопровождение процессов изменений на уровне компании (кросс функциональных);
  • Модернизация бизнес-процессов, упорядочивание кросс-функциональной непротиворечивости задач подразделений, критериев исполнения задач, зон полномочий и ответственности;
  • Cоздание единого информационного пространства компании и обеспечение необходимого уровня внутренних коммуникаций в деятельности;
  • Разрешение системных корпоративных конфликтов;
  • Построение и поддержание трансформационной корпоративной культуры;
  • Разработка и внедрение систем мотивации, систем оценки деятельности, систем управления исполнением.

Требования к работнику:

  • Умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
  • Профессиональная зрелость, высокая степень самоорганизации, настойчивость в доведении задачи / проекта до результата;
  • Выраженные лидерские качества, умение влиять и договариваться (внутренняя нацеленность на сотрудничество одновременно при наличии внутреннего стержня), способность быть агентом перемен при внедрении новых решений и методик;
  • Высокие коммуникативные, презентационные навыки, навыки модерирования общих собраний, проведения стратегических сессий;
  • Аналитическое и концептуальное мышление, quick thinker;
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение работать на опережение;
  • Опыт работы на руководящей / трансформационной позиции не менее 5 лет.

Условия труда:

  • Готовность рассмотреть различные варианты сотрудничества: проектную деятельность, краткосрочный/бессрочный контракт;
  • Конкурентный уровень вознаграждения, ежегодная индексация, система годовых бонусов;
  • Программа онбординга и коучинга;
  • ДМС, компенсация питания, гибкий график работы, отсутствие строгого dress code, новое рабочее оборудование под каждого сотрудника, корпоративные скидки на фитнес, английский язык, бесплатные билеты на матчи партнеров;
  • Комфортное рабочее место в офисе Москва-Сити.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?