Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Team Lead руководитель команды разработки

Вакансия № 18747614 от компании ООО Челлендж - Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Челлендж - Групп.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 200000 до 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Тверская улица, 12с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18747614 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 18747614:

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Челлендж - Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Проект реализуется на базе международного страхового брокера Challenge Group, который работает в 40 странах на 5 континентах, единственный в РФ брокер, аккредитованный в Lloyd’s of London.

Мы разрабатываем экосистему из набора продуктов для работы страховых агентов, которая подразумевает большое количество интеграций со страховыми компаниями и технологическими партнерами.

Team Lead отводится одна из ключевых ролей: нужно управлять всей разработкой, строить архитектуру продукта, принимать ключевые технические решения, выбирать технологии, общаться с бизнесом на уровне топ-менеджмента, обеспечивать чтобы все стабильно и правильно работало, а технические задачи делались вовремя.

Требования к работнику:

  • опыт работы качестве руководителя разработки (team leader) от 2 лет;
  • экспертиза в технологиях – нужен не чистый менеджер, который когда-то в прошлом был программистом, а скорее наоборот, человек серьезно увлеченный технологиями и умеющий их применять;
  • готовность и желание разбираться в предметной области, вникать в бизнес-процессы, вести конструктивный диалог с командой и вносить свой вклад;
  • опыт участия в разработке высоконагруженных web-приложений и кроссплатформенных мобильных веб приложений;
  • опыт работы с СУБД (как NoSQL, так и реляционными);
  • уверенное знание принципов ООП и основных шаблонов проектирования;
  • практическое знакомство с гибкими методологиями разработки.

Пожалуйста, если у Вас нет практического опыта работы со стеком на основе JS, не тратьте свое и наше время. Спасибо за понимание!

Задачи:

  • прямое взаимодействие с топ-менеджментом проекта, поиск, принятие и реализация технических решений;
  • управление дорожной картой развития проекта;
  • разработка и развитие архитектуры проекта (иметь перспективное видение, способность избегать узких мест и находить оптимальные решения);
  • выбор используемых технологий / инструментов;
  • лидерство в команде разработки из 10-15 человек (найм, обучение, развитие);
  • совершенствование процессов разработки (практики devops, внедрение code review, pull request, CI/CD);
  • организация поддержки и эксплуатации проекта.

Используемый стек технологий:

  • бэкенд на Node.js;
  • фронтенд на React, webpack;
  • обработка данных на MongoDB (в проекте используется mongoose);
  • трекинг задачи и ведение документации - Jira, Confluence.

Условия работы:

  • доход 250 000 – 300 000 net + долгосрочная мотивация (обсуждается отдельно);
  • полная занятость (с гибким графиком);
  • предпочитаем полностью удаленную работу, но возможно и рабочее место в офисе на Тверской;
  • интересные и сложные задачи, возможность напрямую влиять на результат и бизнес-процессы, полное отсутствие бюрократии, участие в создании инновационного продукта;
  • у нас крутая команда, которая состоит из экспертов страхового бизнеса и сильных разработчиков с опытом из Ситилинк, Туту.ру и других серьезных компаний;
  • отличный потенциал профессионального развития;
  • оформление по ТК.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://challenge-gi.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Челлендж - Групп

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?