Руководитель отдела продаж

Вакансия № 18750811 от компании FITостров на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FITостров.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 140000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 18750811 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 18750811:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "FITостров":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В сеть фитнес клубов премиум класса требуется грамотный руководитель отдела продаж. Мы стабильная и растущая компания! Мы с радостью примем вас в нашу команду профессионалов с знаниями техники продаж, с опытом работы в фитнес клубах и огромным желанием работать, развиваться и зарабатывать!

Обязанности работника:

Управление отделом продаж, организация продуктивной работы.
Управление и развитие существующей клиентской базы, поиск новых клиентов.
Анализ, планирование, организация работы сотрудников, контроль индивидуальных показателей по продажам
Мотивация, обучение и повышение профессионализма специалистов отдела продаж.
Формирование и профессиональное развитие команды.
Составление системы и алгоритма продаж.
Выполнение плана, увеличение объема продаж.
Формирование отчетности по результатам работы
Внедрение фитнеса в массы.
Работа со ключевыми клиентами, ведение переговоров

Требования к работнику:

Нужен настоящий профессионал, с горящими глазами и огромным желанием развиваться и зарабатывать,
Желание обучаться и усовершенствовать навыки продаж и управления.
Опыт работы на руководящей должности.
Опыт работы в продажах обязателен.
Опыт работы в фитнес клубе обязателен.
Знание принципов и технологии продаж.
Опыт ведения переговоров разного уровня.
Высокие коммуникативные навыки, способность к конструктивному взаимодействию с персоналом.
Умение работать в режиме многозадачности.
Отличное владение методами стимулирования продаж и способами повышения эффективности продаж.
Развитые лидерские качества.