Директор по развитию сети туристических агентств

Вакансия № 1912244 от компании Слетать.ру на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Слетать.ру.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 130000 до 160000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1912244 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1912244:

Прочитано соискателями - 125 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Слетать.ру":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Лидер на рынке IT-решений для туристической отрасли - компания Слетать.ру приглашает в свою команду Директора Департамента развития сети туристических агентств в Москве и Центральном федеральном округе (франчайзинг).

Сегодня уже более 440 туристических агентств работают в сети под брендом Слетать.ру от Калининграда до Комсомольска на Амуре и ежедневно помогают отправиться на отдых миллионам туристов.

Мы даем всем, желающим открыть свое туристическое агентство, готовую бизнес-модель и все, что нужно для успешного старта: помощь в открытии и продвижении турагентства, сервисы для поиска и оплаты туров, юридическую и бухгалтерскую поддержку, обучение и консультации по всем возникающим вопросам.

Если вы умны, энергичны, талантливы и хотите принимать участие в решении сложных и интересных задач - мы будем очень рады принять Вас в нашу команду.

Цель работы в должности: планомерное развитие сети, достижение бизнес-целей и обеспечение финансового результата.

Основные задачи, которые предстоит решать:

1. в управлении и развитии сети:

определять цели и стратегию развитие сети, разрабатывать модели и инструменты реализации стратегии;
развивать систему управления отношениями с участниками сети: диагностики потребностей, сбора обратной связи, принятия решений и информирования;
разрабатывать программы лояльности и проводить оценку Индекса лояльности (NPS);
разрабатывать новые продукты;
увеличивать количество участников сети и обеспечивать необходимое качество их работы с конечными потребителями -туристами;

2. в управлении подразделением:

найм и адаптация специалистов;
планирование, организация и контроль работы сотрудников;
разработка и внедрение KPI подразделения и сотрудников, определение целевых значений;
разработка и внедрение системы мониторинга показателей и принятия решений;
оценка эффективности работы подразделения и сотрудников (производительность, достижение ЦЗ KPI, уровень компетентности и т.п.);
разработка и внедрение бизнес-процессов и стандартов работы по ним;
обучения сотрудников работе по стандартам;
разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
формирование благоприятной рабочей атмосферы.

Что нам важнее всего в соискателях:

социальная и управленческая зрелость, способность мыслить в масштабах всей компании;
активная жизненная позиция, инициативность, предприимчивость;
умение достигать результата и нести за него ответственность;
умение эффективно общаться с сотрудниками, коллегами, заказчиками и партнерами, выстраивать долгосрочные партнерские отношения, вести переговоры, работать в команде;
высокая работоспособность и умение быстро справляться со сложными ситуациями;
способность работать с большими объемами информации, мыслить логически, анализировать.

Дополнительным преимуществом будет опыт работы в модели франшизы и сети франшизных предприятий, понимание специфики работы с франчизи.

Мы ждем, что Вы:

сильный руководитель, имеющий успешный опыт управления подразделениями численностью не менее 30 человек;
владеете навыками стратегического и тактического планирования, организации работы по реализации планов;
умеете ставить и стандартизировать бизнес-процессы, внедрить новые стандарты в работу;
сможете эффективно провести необходимые изменения внутри Департамента и наладить эффективное взаимодействие со всеми подразделениями компании.

Для лучших специалистов мы предлагаем:

интересные и сложные задачи;
возможность участвовать в принятии решений, вносить и реализовывать свои предложения;
все условия для создания лучшего продукта;
высокую заработную плату и совокупный доход, зависящий от достижения бизнес-целей;
современный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Проспект мира,
оплачиваемые обеды в кафе;
ДМС / безлимитный абонемент в фитнес-клуб очень большой сети после успешного прохождения испытательного срока;
корпоративные мероприятия и разнообразные праздники;
молодой дружелюбный коллектив со множеством интересов, готовый поддержать тебя как в работе, так и в увлечениях!