HR operations specialist

Вакансия № 19329803 от компании Antal Russia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Antal Russia.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19329803 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19329803:

Прочитано соискателями - 131 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Antal Russia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Our client is an international pharmaceutical company

Accountabilities:
Provides leadership with labor relations, HR and benefits administration
Controls the processing of employee related payments
Manages the execution of the employees regular transactions in the systems and ensures the documentary support provided
Ensures the alignment of HR processes Governance with global compliance and current changes in the Russian labor code
Manages HR administration / payroll and benefits providers to ensure the optimal solutions
Support internal and external audits
Coordinates migration process
Voice service & e-mail support covering all operational, transactional HR issues.
HR policy support and interpretation to employees and line managers.
HR processes & tools support.

Authority:
Takes decisions and ensures HR related documentation compliance with the Russian labor law
Supervises the vendors

Outputs:
Excellence and quality in HR operations function
Systems and data management
Support during audits
Compliance with the local labor code and the company regulations

Requirements:
Higher Labor Law Education
Min 5 years relevant experience with labor legislation in a multinational
Min 3 years with managing HR and payroll administration
Experience with HR operational processes optimization and electronic work flow will be a plus
Quality of work output
Positive outlook
Planning and organizing
Alignment and compliance
Problem solving
Learning on the fly