Ethereum blockchain developer / Team Lead

Вакансия № 19467517 от компании USETECH на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании USETECH.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19467517 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19467517:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "USETECH":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Проект Sandbox - это виртуальный мир, в котором игроки могут создавать и монетизировать свои игровые возможности, используя NFT и токены $SAND.

Мы ищем сильного разработчика с практическим опытом внедрения смарт-контрактов, который соберет вокруг себя техническую команду и будет работать с нами над созданием Метавселенной
Вы будете разрабатывать контракты интеграции Layer 2, Staking, DeFi, NFT в одном из самых инновационных стеков.

Для общения с командой важно свободное владение английским.

Ваша зона ответственности:

Код смарт-контрактов, Frontend и Backend для платформы The Sandbox;
Вместе с командой развивать архитектуру и механики, экономическую систему;
Лидировать разработку: еженедельные отчеты, проверка кода, выбор решений, создание технической документации;
Обеспечить безопасность и оптимизировать код;
Предложить дополнительный дизайн или игровые механики, которые могут принести дополнительную вовлеченность и прибыль экосистеме.

Мы предлагаем:

Полная занятость в удаленном формате. Доступна возможность работы в любом из офисов компании;
Оформление согласно ТК РФ.
Работа в стабильной и активно развивающейся IT-компании, где нет бюрократии, и все сотрудники знают друг друга в лицо;
Интересные и сложные проектные задачи на основе современного стека технологий;
ДМС;
Обучение и сертификация;
Скидки от партнеров;
Ежегодный пересмотр заработной платы в сторону увеличения;
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;