Старший казначей

Вакансия № 19681807 от компании ООО СК Сбербанк страхование жизни на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК Сбербанк страхование жизни.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Поклонная улица, 3к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19681807 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 19681807:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СК Сбербанк страхование жизни":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сбербанк страхование жизни – это масштабный проект на российском страховом рынке, прошедший стремительный путь к уверенному лидерству. Клиентоориентированная, сплоченная и дружная команда, которая предлагает клиентам инновационный подход к страхованию жизни.

Мы работаем для того, чтобы помочь гражданам России не бояться планировать свое будущее, перестать жить только сегодняшним днем. Благодаря нашим продуктам мечты, устремления и обещания, данные себе и своим близким, будут реализованы. Несмотря ни на что.

Какие задачи предстоит решать:

Осуществлять разработку моделей для управления %-риска(по субпортфелям отдельных продуктов и на уровне баланса);
Прогнозирование и управление структурой баланса Общества (контроль %-маржи, регуляторных нормативов);
Осуществлять анализ и прогнозирование процентного дохода Общества.

У специалиста, которого мы хотим видеть в нашей команде:

Образование (желательно-финансовая математика);
Опыт работы с базами данных (SQL);
Хорошее знание и понимание финансовых инструментов (особенно облигации), основы ALM (%-риск, риск ликвидности, ОВП).
Нацеленность на результат, обучаемость, ответственность, умение расставлять приоритеты.

Что мы даем нашим сотрудникам:

Стабильность и возможность участия в интересных проектах;
Конкурентный доход и бонусы от личных результатов;
Опытная команда менеджеров и плотное взаимодействие в рамках группы Сбербанк обеспечивает постоянное профессиональное совершенствование сотрудников;
Развитую систему внутрикорпоративного обучения;
И возможность делать жизни сотен тысяч людей в России лучше!