Заместитель начальника подразделения

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19690371 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Федеральная пассажирская компания (АО ФПК)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

• Управление доходностью

• 1. осуществление анализа пассажиропотока;
  2. разработка методик расчета уровня тарифов;
  3. разработка специальных тарифов и правил их изменения;
  4. формирование на основе рыночной ситуации максимального и минимального уровня тарифов;
  5. разработка долгосрочных и текущих маркетинговых программ Компании, направленных на повышение доходности услуг Компании;
  6. планирование, организация проведения и контроль за проведением маркетинговых акций;
  7. проведение анализа влияния тарифной политики на показатели работы;
  8. проведение анализа влияния технологии управления доходностью на объемные и финансовые показатели работы;
  9. подготовка предложений и разработка нормативной документации тарифной политики;
  10. совершенствование нормативной базы в сфере тарифообразования;
  11. внедрение и развитие новых технологий управления доходами;
  12. управление программой доходности;
  13. организация технологической модернизации и развития автоматизированной системы управления маркетинговой деятельностью: разработка планов мероприятий технологической модернизации во взаимодействии с вовлеченными подразделениями, формирование требований к расширению функциональности для разработчиков и эксплуатирующих подразделений;
  14. формирование требований к разделам сайта в части информационных и технологических требований в рамках реализации программы управления доходностью;
  15. организация выбора, адаптации и развитие специализированных
      IT-решений в области управления доходностью;
  16. разработка функциональных стратегий подразделений по направлениям хозяйственной деятельности.

• Маркетинговый анализ и исследования

• 1. разработка долгосрочных и текущих маркетинговых мероприятий, подготовка предложений и рекомендаций, направленных на реализацию маркетинговой политики;
  2. организация и проведение маркетинговых исследований, направленных на изучение рынка пассажирских перевозок (потребителей, конкурентов, продуктов и сегментация потребителей);
  3. оценка рыночной позиции Компании, динамики спроса, предложения и внешних факторов, влияющих на транспортную подвижность;
  4. осуществление регулярного мониторинга и контроля в отношении рисков Компании ;
  5. участие в подготовке предложений по специальным тарифным акциям и другим методам стимулирования спроса;
  6. оценка качества предоставляемых услуг;
  7. разработка предложений по повышению качества предоставляемых услуг, обоснование целесообразности запуска новых услуг;
  8. мониторинг индекса лояльности NPS как для Компании в целом, так и для отдельных составляющих комплекса услуг
  9. подготовка предложений по разработке и совершенствованию информационно-аналитических систем, направленных на повышение качества анализа конкурентного окружения и оценки потребительского спроса;

• Маркетинговое прогнозирование

• 1. совершенствование и разработка программных продуктов направленных на прогнозирование показателей работы Компании;
  2. прогноз спроса на перевозку пассажиров;
  3. проведение анализа о сезоном спаде пассажирских перевозок;
  4. участие в разработке предложений по привлечению пассажиропотока и оптимизации показателей выставляемой емкости;
  5. создание и совершенствование моделей (алгоритмов) кратко-, средне- и долгосрочного прогнозирования, а также их программная реализация;
  6. разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию маршрутной сети.

В Ваши обязанности будет входить:

• разработка рекомендаций по совершенствованию сбытовой сети;
• анализа рынка пассажирских перевозок;
• планирование, внедрение и контроль за реализацией маркетинговых акций (инициатив), осуществлению оценки эффективности;
• выполнение маркетинговых исследований (кабинетных и полевых), направленных на изучение рынка пассажирских перевозок (потребителей, конкурентов, продуктов);
• исследование факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса на услуги пассажирского транспорта, конъюнктуры рынка, проведение конкурентного анализа;
• проведение анализа информации о сезонах спада пассажирских перевозок, об убыточных направлениях, разработка предложений по оптимизации показателей работы;
• проведение анализа влияния тарифной политики на объемные показатели работы, а также на конкурентоспособность предоставляемых услуг;
• создание и совершенствованию моделей (алгоритмов) кратко-, средне-
• и долгосрочного прогнозирования, а также их программная реализация;
• осуществление прогнозирования пассажиропотоков;
• осуществление прогнозирования и анализа пассажиропотоков;
• анализ внешней среды в целях прогнозирования;
• подготовка предложений по формированию спроса на услуги пассажирских перевозок и стимулированию их сбыта;
• проведение анализа каналов сбыта и подготовке рекомендаций
• по совершенствованию продаж пассажирских перевозок для эффективного охвата всех сегментов рынка;
• разработка предложений по работе с различными сегментами потребителей услуг;
• проведение анализа конкурентной среды с целью формирования предложений для системы управления доходностью;
• проведение статистических и маркетинговых исследований для сегментации клиентской базы;
• разработка и корректировка параметров оценки качества предоставляемых услуг;
• подготовке рекомендаций по составу, качеству и стоимости услуг, предоставляемых клиентам.

Требования к работнику:

• Высшее образование (приоритет маркетинг, управление персонала)
• уровень английского языка – чтение технической и бизнес-документации
• опыт работы в управляющей должности не менее 5 лет

- лидерские (умение ставить цели и планировать реальные сроки их исполнения, умение признавать и анализировать свои ошибки, умение владеть собой в стрессовых ситуациях; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению стандартных задач);

- деловые (умение вести деловые переговоры, навыки подготовки делового письма, владение методами эффективного подбора работников);

- коммуникативные (умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, умение решать конфликтные ситуации конструктивным путем, умение создавать благоприятный психологический климат в коллективе);

- организаторские (умение управлять собственным временем, умение эффективно и последовательно организовать работу, умение создавать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы, умение делегировать полномочия подчиненным);

- специальные (знание специфики работы в транспортной сфере)

Условия труда:

• Комфортный офис класса А-прайм

  Социальный пакет:

• бесплатный проезд ж/д транспортом,
• санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей,
• медицинское обслуживание работников в учреждениях ОАО «РЖД» по полису ДМС,
• корпоративная поддержка работников на строительство и приобретение жилья в собственность,
• страхование работников от несчастных случаев и болезней

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):