Начальник сектора технадзора

Вакансия № 1998472 от компании ОАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 92000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ижорская, 9, м. Речной вокзал.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 1998472 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 1998472:

Прочитано соискателями - 213 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ОАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности:

- Вести надзор за техническим состоянием и соблюдением безопасных условий эксплуатации опасных производственных объектов, а также зданий и сооружений , безаварийной , надежной и безопасной работой оборудования.

- Контролировать исполнение предписаний надзорных органов в области промышленной безопасности и безаварийного состояния оборудования.

- Контролировать ход выполнения графиков обследований, технических освидетельствований.

- Контролировать соблюдение персоналом филиала и подрядных организаций требований законодательства РФ в области обеспечения надежной работы станции и безопасных условий труда.

- Организовывать работу по разработке графиков проверки знаний персоналом нормативных документов по охране труда, технической эксплутации и пожарной безопасности.

-Контролировать своевременность выполнения мероприятий, предусмотренных актами расследований аварий, пожаров и технологических нарушений в работе, происшедшей на предприятии.

Требования:

- Высшее техническое образование(МЭИ).

- Опыт работы от 5 лет.

- Знание ФЗ, приказов Ростехнадзора, Минэнерго, постановлений Госгортехнадзора.

Условия:

- Доплата к отпуску.

- Полис ДМС.

- Компенсация питания.