Business Team Manager

Вакансия № 20125369 от компании Staffwell на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staffwell.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20125369 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20125369:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Staffwell":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Business Team Manager for Well-known international company (B2B)

PURPOSE & RESPONSIBILITY OF THE POSITION

Deliver business growth with existing and potential clients

Make input into company strategy to reach volume and profitability targets

Lead by example developing top company’s International clients/prospects

Take active part in new products’ development

Manage team of Business Managers to assure effective dialogue inside the company to support clients

Train and coach Business Managers

REPORTING LINE

He / she will report to the Sales Director.

QUALIFICATIONS, SKILLS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE

Higher education;

Experience in complex B2B Sales 5+ y

Proven records of successful business development (new business acquisition)

Sales management 3+ y (team of 5+ FTEs)

Solid knowledge of sales pipeline management

Proficiency in MS Office

Strong leadership skills

Experienced in data and KPIs analysis (reporting)

Fluent English (written and spoken)

Experience in International sales projects (cooperation with HQs)

Solid knowledge of the automotive is advantage

Experience in customized solutions implementation

PERSONALITY PROFILE

Result and target oriented, Team player with profound leader competencies, Excellent presentation skills, Strong communication skills, Easy to deal with top management, X-Cultural mind-set, Active position/”can do approach”, Customer oriented approach, Capable to define key factor for desired result, Self-disciplined, Good mentor and motivator, Solid managerial skills to inspire, motivate, monitor and coordinate the team, Playing coach, Empathy