Директор по корпоративным финансам (Саратов, нефте-газовый актив)
Вакансия № 20195862 от компании Selecty на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selecty.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20195862 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20195862:
Прочитано соискателями - 139 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Selecty":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания (нефте-газовый актив), Саратов,
приглашает в команду Профессионала в области корпоративных финансов
Основные задачи:
- внедрение системы экономической оценки новых проектов и последующего их мониторинга;
- обеспечение долгосрочного развития Компании в соответствии с утверждённой стратегией;
- снижение рисков неблагоприятного развития проектов путём создания и внедрения инструментов хеджирования
Ожидаемые результаты:
- Оптимизация капитала Компании путём использования стандартных и нестандартных финансовых инструментов с целью минимизации акционерного вклада, снижения средней стоимости капитала и повышения акционерной стоимости актива.
- Привлечение внешнего финансирования (проектное финансирование, выпуск облигаций, портфельные инвестиции), обеспечивающего эффективное и своевременное финансирование новых проектов.
- Структурирование сложных финансовых продуктов для реализации крупных сделок по приобретению новых активов (деривативы, финансовый инжиниринг и т.д.).
- Подготовка и внедрение стратегии хеджирования выручки и затрат компании с целью обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости бизнеса.
- Транслирование ценностей Компании в бизнес на всех уровнях взаимодействия, формирование команды "А"-игроков в период за 2-3 года (в том числе посредством обучения, продвижения, привлечения и найма), подготовить преемника (как минимум одного – в краткосрочной перспективе - 2 года).
Навыки и опыт:
- Высшее экономическое образование
- Успешный опыт работы в области корпоративных финансов не менее 7-ми лет, из них - в производственных компаниях (добыча) от 5-ти лет, опыт работы в банках (в департаментах корпоративного/проектного финансирования) от 3-х лет
- Отличные знания финансовых инструментов
- Опыт привлечения финансирования (от 1 млрд руб.), опыт управления кредитным портфелем, наработанные связи в банках
- Прекрасные навыки управления изменениями, проектного управления, планирования и бюджетирования
- Навыки ведения переговоров, презентации информации, письменной и устной коммуникации
- Продвинутый пользователь MS Office
- English
- CFA II
Личные качества:
- Деловая хватка, проницательность, самостоятельность, системность, структурированность, скрупулёзность
- Стратегическое мышление, видение на 360 градусов
- Способность быстро ориентироваться в ситуации и своевременно принимать верные решения, действовать в условиях неопределённости
- Отличные организаторские способности
- Определение приоритетов и управление временем
- Настойчивость, упорство, самообладание, инициативность, уверенность в себе, позитивный настрой
- Нацеленность на результат и способность добиваться планируемого результата
- Способность выстраивать отношения
- Тяга к обучению, постоянный upgrade, интеллектуальный потенциал
- Способность придерживаться высоких стандартов
Условия:
- подчинение - Генеральному директору + собственнику Компании, в подчинении - команда - 2-3 ч-ка
- стационарное рабочее место - Саратов + командировки в Москву
- оформление, согласно ТК РФ
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):