Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 20332747 от компании Старая ферма на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Старая ферма.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рязанский проспект, 61к4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20332747 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 20332747:

Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Старая ферма":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - крупная и активно развивающаяся омниканальная компания, с акцентом на e-com, входящая в ТОП 5 России в сегменте товаров для домашних любимцев, уже более 10-ти лет мы предлагаем нашим клиентам широчайший ассортимент высококачественных товаров, у нас представлено 30 000 наименований корма, средств по уходу, аксессуаров и многое другое. Численность нашей компании 300 человек.

Мы ищем в нашу дружную команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.

Обязанности работника:

  • Управление HR функцией компании;
  • Аудит системы управления персоналом;
  • Формирование и контроль бюджета;
  • Контроль ключевых HR-показателей: оптимизация штатного расписания и численности персонала;
  • Контроль системы подбора и адаптации персонала (массовый подбор складского персонала и персонала магазинов сети, офисный линейный персонал, IT – подбор, подбор на ТОП-позиции);
  • Участие в подборе и адаптации персонала;
  • Разработка и внедрение процедур по удержанию складского персонала;
  • Контроль ведения КДП, охрана труда;
  • Участие в процессе КДП в период отсутствия специалиста;
  • Консультирование сотрудников по вопросам связанным с ТК РФ и пр.;
  • Разработка ЛНА, Инструкций, Положений и др.;
  • Управление HR – брендом;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры;
  • Контроль вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала;
  • Контроль системы мотивации персонала;
  • Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации;
  • Подготовка отчетов о работе отдела для вышестоящего руководства.

Требования к работнику:

  • Опыт аналогичной работы от 3х лет;
  • Опыт управления складским персоналом обязателен;
  • Опыт разработки и внедрения систем и процедур по адаптации и развитию персонала;
  • Отличные знания КДП;
  • Умение разрабатывать с нуля систему мотивации и KPI;
  • Готовность к поездкам на склад компании (1-2 раза в неделю);
  • Способность работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

  • Современный, уютный офис в 2 минутах пешком от метро Окская, 15 минут от метро Рязанский проспект;
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Пунктуальная заработная плата, величина которой определяется индивидуально;
  • Возможна частично удаленная работа.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dogeat.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Старая ферма

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?