Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 20332747 от компании Старая ферма на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Старая ферма.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рязанский проспект, 61к4.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 20332747 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 20332747:
Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Старая ферма":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы - крупная и активно развивающаяся омниканальная компания, с акцентом на e-com, входящая в ТОП 5 России в сегменте товаров для домашних любимцев, уже более 10-ти лет мы предлагаем нашим клиентам широчайший ассортимент высококачественных товаров, у нас представлено 30 000 наименований корма, средств по уходу, аксессуаров и многое другое. Численность нашей компании 300 человек.
Мы ищем в нашу дружную команду Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.
Обязанности работника:
- Управление HR функцией компании;
- Аудит системы управления персоналом;
- Формирование и контроль бюджета;
- Контроль ключевых HR-показателей: оптимизация штатного расписания и численности персонала;
- Контроль системы подбора и адаптации персонала (массовый подбор складского персонала и персонала магазинов сети, офисный линейный персонал, IT – подбор, подбор на ТОП-позиции);
- Участие в подборе и адаптации персонала;
- Разработка и внедрение процедур по удержанию складского персонала;
- Контроль ведения КДП, охрана труда;
- Участие в процессе КДП в период отсутствия специалиста;
- Консультирование сотрудников по вопросам связанным с ТК РФ и пр.;
- Разработка ЛНА, Инструкций, Положений и др.;
- Управление HR – брендом;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Контроль вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала;
- Контроль системы мотивации персонала;
- Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации;
- Подготовка отчетов о работе отдела для вышестоящего руководства.
Требования к работнику:
- Опыт аналогичной работы от 3х лет;
- Опыт управления складским персоналом обязателен;
- Опыт разработки и внедрения систем и процедур по адаптации и развитию персонала;
- Отличные знания КДП;
- Умение разрабатывать с нуля систему мотивации и KPI;
- Готовность к поездкам на склад компании (1-2 раза в неделю);
- Способность работать в режиме многозадачности.
Условия труда:
- Современный, уютный офис в 2 минутах пешком от метро Окская, 15 минут от метро Рязанский проспект;
- График: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- Пунктуальная заработная плата, величина которой определяется индивидуально;
- Возможна частично удаленная работа.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://dogeat.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):