Руководитель HR-отдела (удаленно)

Вакансия № 20363308 от компании Deutsch Online на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Deutsch Online.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20363308 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20363308:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Deutsch Online":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В онлайн-школу немецкого языка Deutsch Online требуется Руководитель HR отдела со знанием немецкого языка.

Deutsch Online - самая большая онлайн-школа немецкого языка в Европе. У нас более 1.700.000 подписчиков в социальных сетях и более 500.000 посетителей на образовательном портале ежемесячно.

За 3 года мы обучили немецкому языку 20.000+ человек. Наши флагманские программы - групповые курсы в прямом эфире и индивидуальные занятия. С нами работают более 200 преподавателей, а на образовательной онлайн-платформе проводится 3.800+ занятий в месяц.

Мы ищем активного, креативного и ответственного человека, которому передадим руководство отделом, работу с коллегами в отделе и подбор сотрудников для всех отделов компании.

Мы рассказали вам немного про нас и прежде чем пригласить вас на собеседование, хотели бы прочитать информацию про вас.

Нажимайте "Откликнуться" и в сопроводительном письме напишите ответы на вопросы:

1. Какое Ваше последнее профессиональное достижение, которым Вы гордитесь?

2. Напишите, почему Вы хотели бы работать именно у нас?

Все резюме без ответов на два вопроса выше автоматически уходят в отказ. Мы ценим свое и ваше время.

А теперь, чем возможно вам придётся заниматься у нас в компании.

Задачи:

Организация работы отдела: распределение обязанностей, контроль выполнения задач сотрудниками, работа с бизнес-процессами;
Организация, поиск, подбор и контроль подбора персонала для разных отделов компании;
Проведение телефонных, Zoom интервью, оценка кандидатов;
Формирование кадрового резерва;
Работа с CRM; работа с различными сайтами по подбору персонала;
Ведение отчетности;
Работа с преподавателями: адаптация, тестирование, обучение новых сотрудников и контроль за их деятельностью.

Вы нам подходите если:

Вы знаете немецкий язык на минимальном уровне В1/В2;
У Вас есть опыт работы на руководящих должностях в сфере подбора персонала для разных отделов, в том числе преподавателей по иностранным языкам (от 1 года); Опыт работы с удаленной командой будет преимуществом.
Вы легко находите общий язык с незнакомыми людьми;
У Вас есть понимание бизнес-процессов;
Вы знаете и разбираетесь в основных метриках HR и умеете применять их в работе;
У вас развитые управленческие качества. Вы умеете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
Вы хотите стать частью классной команды;
Не боитесь работы и готовы генерить идеи, тестировать и внедрять их в процесс;
Желательно, чтобы у вас был опыт работы в общеобразовательных, языковых или онлайн-школах!

Мы предлагаем: