Руководитель отдела продаж (ментор отдела продаж)

Вакансия № 20110862 от компании ООО Среда обучения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Среда обучения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20110862 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20110862:

Прочитано соискателями - 100 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Среда обучения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Высшая школа «Среда Обучения» – это образовательная онлайн-площадка, на которой 300 преподавателей делятся знаниями с 5 000 студентами в рамках сертифицированных образовательных программ.

Среди направлений обучения: дизайн, кинематография, современное искусство, психология, дизайн интерьеров и многое другое. Опытные преподаватели-практики обеспечивают высокий уровень знаний выпускников (ДПО и бакалавров), а использование собственной CRM-системы делает процесс обучения качественным и разнообразным.

Мы активно развиваемся и расширяем команду, в частности менеджеров отдела продаж, и нам очень нужен крутой ментор отдела продаж на частичную занятость, чтобы прокачивать и помогать нашим руководителям расти.

Обязанности работника:

Проводить с руководителями отдела продаж консультации по ключевым вопросам;
Помогать руководителям отдела продаж находить новые точки роста, решение непростых ситуаций с точки зрения опыта в продажах/опыта в управлении;
Делиться успешным опытом и успешными действиями для достижения поставленных целей отдела;
Обучать новым “фишкам” в продажах.

Требования к работнику:

Опыт работы ментором отдела продаж или руководителем отдела продаж от 3 лет (опыт в онлайн-образовании или сфере услуг является преимуществом);
Опыт создания отдела продаж или управления отдела продаж свыше 30 человек (желательно);
Опыт руководства отделом продаж в крупной компании;
Успешные кейсы в продажах;
Высокие коммуникативные навыки, желание помочь и делиться опытом;
Умение слушать и анализировать.

Условия труда:

Частичная занятость при удаленном формате работы (можно совмещать с основной работой;
Заработная плата по итогам собеседования;
Приятное общение с руководителями, готовыми совершенствоваться в продажах и управленческих навыках.

Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника. Люди — наша главная ценность. Это позволяет нам создавать современный качественный продукт.