HR-менеджер (менеджер по найму), удаленно

Вакансия № 20423093 от компании АТБ Электроника на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АТБ Электроника.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20423093 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20423093:

Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АТБ Электроника":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Это вакансия наших партнеров, которым мы хотим помочь развить бизнес и решить интересные задачи. Наши партнеры - это Компания, успешно занимающаяся сервисным обслуживанием крупнотоннажного транспорта.

В связи с этим, мы ищем для них бизнес-ориентированного Менеджера по найму на удаленной основе/по совместительству

Вы подходите нам, если вы:
- хотите реально монетизировать свой профессиональный опыт и получить возможность заработать;
- уже имеете достигнутые результаты в подборе, главным образом в региональном подборе вахтового персонала;
- готовы организовать процесс найма персонала при поддержке более опытных коллег;
- понимаете, что такое конечный результат, ориентированы на его достижение и по тому же принципу и оцениваете кандидатов;
- у вас горят глаза от подбора персонала, вам нравится закрывать вакансии и видеть как развивается бизнес благодаря Вашей работе;

Что нужно делать:
- закрывать вакансии путем найма подходящих кандидатов.

Основные вакансии: высококлассные механики и вакансии, связанные с автомобильной тематикой.

- наверняка вы знаете, чтобы закрыть вахтовую вакансию, на нее нужно взглянуть глазами кандидата и понять, как он может заработать;

Что мы готовы предложить:
- подчинение непосредственно собственнику и частое взаимодействие с ним;
- полностью удаленный формат работы, с редкими выездами в офис Компании;
- стабильный оклад + интересные премии с каждой зарытой вакансии (готовы обсуждать с успешными кандидатами и слышать их ожидания);
- варианты оформления обсуждаются.