Руководитель отдела продаж

Вакансия № 204275 от компании ООО Рассвет-капитал на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Рассвет-капитал.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Китай-город.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 204275 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 204275:

Прочитано соискателями - 318 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Рассвет-капитал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Профессиональные требования:

Стаж работы по специальности в области продаж не менее 3 лет;
Опыт руководящей работы от 2 лет;
Знание и понимание этапов продаж
Умение корректировать работу подчиненных согласно стандартов компании
Опыт работы в построении отделов продаж
Опыт работы в Колл-центре/с Колл-центрами

КЛЮЧЕВОЕ:

Умение и готовность работать с разными типами команд, как локально, так и удаленно
Умение управлять процессами в отделе продаж
Умение вести несколько проектов одновременно

Обязанности работника:

Базовые навыки владение CRM;
Ведение переговоров с клиентами;
Участие в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития
Добиваться выполнения поставленных планов продаж и выполнения задач силами отдела продаж
Составлять коммерческие предложения под нужную целевую аудиторию;
Проводить анализ работы отдела;
Обучение и инструктаж менеджеров по продажам;
Организация работы по увеличению среднего чека; конверсии
Написание скриптов для менеджеров по продажам;
Прослушивание звонков менеджеров по продажам, корректировка их разговоров и поведенческой модели;
Постановка и контроль плановых показателей для продажников: звонки, встречи, коммерческие предложения;
Контроль работы всех каналов продаж: сайты, чаты, лендинги, e-mail рассылка, мероприятия, холодные звонки;
Организация и проведение внутреннего обучения сотрудников отдела