Менеджер по кадрам/Специалист отдела кадров

Вакансия № 20601424 от компании Кадровый советник на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый советник.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20601424 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20601424:

Прочитано соискателями - 42 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Кадровый советник":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Если Вы внимательны, исполнительны и желаете развиваться.Хотите работать в стабильной компании ,тогда эта вакансию для Вас.

Компания «Ваш кадровый советник» объявляет конкурс на вакансию «Специалиста отдела кадров».

Компания «Ваш кадровый советник» работает на рынке России и стран СНГ с 2009 года как специализированная аутстаффинг и аутсорсинг компания. За долгие годы продуктивной работы мы помогли более 120 компаниям оптимизировать свою работу благодаря уменьшению нагрузки на отдел кадров, а также минимизации налоговых издержек и затрат на персонал.

Что мы предлагаем:

Офис в центре города, ориентир м.Красные ворота;
График работы: 5/2, 10.00-19.00;
Заработную плату на период испытательного срока- 36 400 руб; После прохождения ИС-40000 руб.
Дружный коллектив!

Что Вам нужно будет делать:

Кадровое администрирование личного состава компании (процедура приема, перевода, увольнения сотрудников);
Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, копий трудовых книжек;
Введение в 1С данных о сотрудниках, формирование приказов о приеме на работу, переводе и увольнении сотрудников;
Оформление пакета документов работников для последующей подачи в государственные структуры (в т.ч. отправка документов почтой).);
Работа с нерезидентами, предоставление отчетности в ФМС;
Заполнение, у чет и хранение трудовых книжек;
Ведение журналов согласно требованиям кадрового делопроизводства;
Своевременное предоставление отчетности;
Выполнение целей и задач по распоряжению руководителя.