Администратор офиса/Специалист по подбору персонала

Вакансия № 20765176 от компании ООО Забота-1 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Забота-1.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Мосфильмовская улица, 74Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20765176 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20765176:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Забота-1":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Встреча клиентов и посетителей; Прием и распределение телефонных звонков; Делопроизводство и документооборот (обработка входящей/исходящей документации, подготовка писем и документов); Организация эффективной работы офиса; Подготовка совещаний, заседаний и встреч проводимых сотрудниками (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня и их регистрация); Административные функции и прочие поручения руководителя, помощь руководителю; Заказ/бронирование отелей, самолетов, (сканер, факс, копир и др.) Умение работать с большим объемом информации; Аккуратность, внимательность; Знание делового этикета, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность.

Мониторинг рынка труда. - Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах SuperJob, HeadHunter, Job-mo и т.д., в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте, а так же на бесплатных ресурсах, таких как Avito. Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям. - Активный поиск специалистов в интернет ресурсах (SuperJob, HeadHunter, Job-mo, Facebook, ВКонтакте, Avito) а так же через личные профессиональные средства связи, изучение резюме. - Проведение телефонного интервью с кандидатами, назначение очного собеседование либо скайп-интервью. - Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование. - Выбор наиболее подходящих кандидатур, предоставление работодателю информации по кандидатам с комментариями, назначение собеседования с руководителем компании-заказчика. - Контроль проведенного интервью с руководителем, сбор обратной связи от соискателя и работодателя, с целью получения Job-offer для кандидата. - Закрытие вакансии, контроль выхода на работу кандидата, сбор информации по трудовому взаимодействию сотрудника и работодателя до истечения испытательного срока. - Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Требования к работнику:

коммуникабельность, отзывчивость, ответственное отношение к работе, уверенный пользователь- ПК, хорошее знание- Excel, креативность в решении задач, исполнительность, организованность и планирование дня. Внимательность к деталям; способность быстро погружаться в ситуацию, гибко реагировать на изменения;

Поддержка на телефоне с руководителем 24/7

высшее образование, предпочтительно в области психологии, социологии, управления трудовыми ресурсами, опыт работы на ПК