Product manager, производство и реализация текстильной продукции

Вакансия № 20865796 от компании КСК ЭКСПЕРТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании КСК ЭКСПЕРТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20865796 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 20865796:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "КСК ЭКСПЕРТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем для одного из наших Партнеров, Экспертов в области производства и реализации предметов домашнего текстиля, аксессуаров для штор и интерьера на территории РФ Менеджера по продукту.

Обязательно условие: не менее 3-х лет в B2B-сегменте в позиции Product Manager, Brand Manager в федеральных/крупных региональных, занимающихся производством и реализацией текстильной продукции, а именно интерьерных тканей.

Обязанности по стадиям жизненного цикла продукта:

Группа 1. Подготовка

1.1. Отслеживает внешнюю информацию о рынке и проводит ее анализ: спрос, предложение, тенденции, емкость и потенциал, ключевые игроки, каналы товародвижения и распределения;

1.2. Анализирует в динамике продуктовые метрики (объем продаж, маржа, рентабельность, % рекламаций, % привлеченных клиентов, % оттока клиентов и прочих, принятых внутри компании);

1.3. Анализирует входящую внутреннюю информацию от отдела продаж, маркетолога, служб сервиса, производства с целью понимания потребности рынка, недостатков и преимущества продуктов;

Группа 2. Разработка продукта

2.1. Определяет бизнес-цель продукта, его УТП /УСП , каналы товародвижения и распределения, условия продаж, сферы применения продукта для отдела продаж;

2.2. Участвует в формировании технических заданий и требований на разработку, составляет требования, предъявляемые к продукту;

2.3. Контролирует работу команды на промежуточных этапах, выясняет, что нужно изменить или сделать дополнительно для лучшего результата.

Группа 3. Тестирование и доработка

3.1. Организовывает проведение тестирования продукта на реальных продажах и потребителях;

3.2. После теста осуществляет доработку продукта, вносит исправления и корректировки;

3.3. Актуализирует по итогам тестов роли, задачи и зоны ответственности в команде, технические задания и требования;

3.4. Взаимодействует с маркетологом и отделом продаж, готовит продукт к запуску.

Группа 4. Сопровождение продукта

4.1. На регулярной основе проводит продуктовую аналитику по принятым в компании продуктовым метрикам;

4.2. Постоянно развивает продукт на основе полученных сервисных показателей и обратной связи от потребителей;

4.3. Формирует бюджет управления продуктом;

4.4. Совершенствует продукт, учитывая итоги аналитики по ЖЦТ, анализа рынка и обратной связи от потребителей.

Навыки и компетенции:

Коммуникационные: взаимодействует со многими специалистами и должен одинаково хорошо понимать специфику каждого, умение работать самостоятельно и сотрудничая с командой;

Стратегические: способность выстраивать эффективную маркетинговую стратегию, умение видеть картину в целом и заранее оценивать риски и продумывать их снижение. Замечать тенденции и действовать в соответствии с ними, расставлять приоритеты;

Предпринимательские: способность оперативно принимать решения с учетом факторов внутренней среды компании и внешней;

Тайм-менеджмент: специалист должен эффективно управлять своим рабочим временем, планировать и распределять задачи для себя и для команды, управление ресурсами в условиях ограниченных сроков;

Аналитические: умение системно анализировать потоки информации и оперативно делать выводы, умение вести переговоры, отстаивать свою позицию;

KPI: процессные и результативные обсуждаются индивидуально

???????