Learning and Development Manager (T&D Manager)

Вакансия № 21162543 от компании AliExpress Россия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании AliExpress Россия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21162543 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21162543:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "AliExpress Россия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

In AliExpress Russia we are all about professional growth and development of our employees and we are looking for Training/Learning and Development Manager. We are looking for enthusiastic individual to lead training programs, manage external providers, organize special leadership training and to ensure continuous people development.

Responsibilities:

Diagnose and determine key training and people development directions
Guide company professional and soft skills development (training planning and organization, administering, post-training feedback)
Design and implement training sessions, workshops, master-classes and other skills sharing
Design and deliver leadership programs for managerial level
Gather feedback, track the performance and control the efficiency of the training projects
Participate in HR – Branding projects and support other internal and external HR initiatives
Work closely with other departments to gather key demands for various HR projects

Requirements:

Higher education
3+ years of experience in a multinational company in T&D/L&D (training organization, design and delivery)
Experience in leadership development is must
2 years+ of trainer’s experience
HR-Branding experience is desirable
Professional certification (Train the Trainer, etc.) is highly desirable
Knowledge of coaching and mentoring practices is a plus
Excellent understanding of key trends, best practices in T&D/L&D
Excellent communication, organizational and problem-solving skills
Good project planning and project management skills
Strive for learning and development
Upper-Intermediate English is must