Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Divisional Director (Operations)

Вакансия № 211953 от компании ЗАО Albert Cliff на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Albert Cliff.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 211953 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 211953:

Прочитано соискателями - 268 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЗАО Albert Cliff":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Our client are one of Russia's largest retail chains and operates the country’s largest hypermarket chain looking for Divisional Director, Operations.

Duties:

Sales

  • Directing and managing market sales efforts, which may include goal setting, sales training, Hot Light times, retail sales, fundraising, up-selling.

  • Offering innovative ideas for maximizing sales.

  • Talking with customers, handling their complaints and acting on their suggestions when appropriate

  • Maintaining each store’s community involvement via advertising, sponsorships, and promotions

  • Achieving business plan objectives and profitability as described in the market operating plan and established financial goals

Production

  • Supporting general managers through goal setting, training and accountability in controlling flow of ingredients and utilization of labor to ensure adequate production at the required quality level

  • Working with general managers to understand and implement procedures to maximize efficiencies and control variances in daily production of product and overall store performance

  • Working with general managers to implement operating methods and procedures designed to eliminate production problems and improve product quality

  • Working with general managers to Understand and implement store quality control procedures, including standards

Personnel

  • Supporting and assisting general managers in recruiting all other store employees

  • Recruiting, hiring, training, documentation, dispute resolution, and termination of general managers, assistant managers, and management trainees

  • Building a team of customer-focused employees

  • Assuming responsibility for and demonstrating leadership in employee development, including Assistant Managers and Manager Trainees

  • Communicating to all general managers and consistently enforcing all store policies, standards, and practices

Accounting

  • Through communication, negotiation and goal setting with general manager, completing and managing income and expense budgets, including accounts/receivable, profit and loss, etc.

  • Ensuring the completion of required corporate reporting documentation (financial and operational)

  • Ensuring the proper management of company resources responsibility including, inventory control

Leadership

  • Communicating and model company standards and policies

  • Implementing efficiently and effectively directives from corporate and divisional management

  • Ensuring the development of store organizations to promote efficient operations

  • Implementing procedures to maximize production efficiency, enhance overall store performance and limit waste

  • Filling in when necessary during managers’ vacations or for other absent employees

  • Other duties as assigned

Essential skills and Experience

  • Minimum of 3 yrs of multi unit management experience is required

  • Previous operations management experience with a QSR concept is required

  • Communication, supervisory, and organizational skills required.

  • Computer literacy and experience in a production environment preferred.

  • High school diploma or equivalent is required

  • Considerable experience with food, management, production, and customer service is required

  • Self-motivation, creativity, and adaptability

  • Strong communication, organizational, problem solving and leadership skills

  • Pleasant disposition, sociable, accommodating nature, and enthusiasm

  • Willingness and ability to travel extensively

  • Pass a pre-employment drug screen and criminal background check

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.albertcliff.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО Albert Cliff

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?