Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



В2В Business development

Вакансия № 21408353 от компании Сlassguru.business на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сlassguru.business.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21408353 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 21408353:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Сlassguru.business":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ClassGuru.Business – компания, которая работает в сегменте корпоративного образования. Мы обучаем команды мягким навыкам(soft skills).

Хотим усилить нашу команду бездевом в В2В, который в последствии создаст и возглавит отдел. Поэтому сразу ищем человека с лидерскими качествами, умением самостоятельно принимать решения, основываясь на целях компании. Человека с желанием постоянного обучения, который очень легко может начать беседу с незнакомым человеком, запомнит его имя и конвертирует в бизнес-лид.

Каждое действие должно иметь логическое и/или финансовое обоснование. Любые решения принимаются в рамках одной задачи – рост компании.

Обязанности работника:

  • проводить анализ рынка. Сам анализ мы проводим приглашенными аналитиками, но для формирования полезных выводов, которые лягут в коммерческое предложение, нужно анализировать еще и вам.
  • инициировать первый контакт. Вы имеете преимущество, если между писать и звонить, выберете второе. Сегмент B2B построен в большей степени на личном общении. Покупают не только у компании, а и у людей. Для нас важно, чтобы сотрудники ClassGuru.Business это понимали и не стеснялись первыми идти на встречу.
  • формировать коммерческие предложения. Наш рынок – компании, которые тратят определенную сумму на обучение сотрудников, а таких компаний не более 1000. В порядке приоритетов изучить каждую, выявить задачу или запрос и составить коммерческое предложение для его решения.
  • проводить встречи. Встреча – часть продаж и от того как вы ее проведете, зависит будущее компании. Несмотря на то, что встречи могут быть оффлайн или онлайн, к ним нужно предметно готовиться. Это отдельное искусство, которому мы готовы обучать.
  • вести CRM. Системный подход к воронке продаж увеличивает их обьем на 20% в год. Поэтому нам важно, чтобы вы системно подходили к этой задаче и понимали, для чего это делается.
  • формировать и проверять гипотезы. На основе анализа рынка и общения с заказчиками, формировать гипотезы для продаж, инициировать их реализацию и отвечать за результат.
  • находиться в комьюнити. Продажи в B2B, это не про сотни холодных писем и сообщений, это про точечную работу над каждым конкретным человеком или компанией. Поэтому важно, чтобы вы были частью рынка EdTech в В2В или хотели ею стать. Мы приветствуем участие во всех событиях, посвященных образованию взрослых. Будь вы как гость или участник, не важно. Важно – находиться там, знакомиться с рынком, говорить о нас и быть в повестке дня.
  • закрывать сделки. Сделки в B2B могут длиться от месяца до года. Умение закрывать сделки – отдельный навык крутого сэйлза. Если вы им обладаете – круто. Если нет, но очень хотите – мы можем помочь. Если не обладаете и не хотите – не пишите нам, пожалуйста.

Требования к работнику:

  • знания механики продаж в B2B,
  • знание рынка EdTech и/или рекламных услуг,
  • аналитический склад ума,
  • желание учиться,
  • неподдельный интерес к EdTech,
  • опыт закрытия сделок от 1млн руб.,
  • умение строить/адаптировать воронки продаж,
  • интерес к новым людям и знакомствам,
  • умение работать в команде,
  • умение собирать и анализировать информацию,
  • быть открытым к новому.

Условия труда:

  • работа исключительно в команде (без фриланса),
  • есть обьем задач, есть сроки на их выполнение, работать ради "работы" не нужно,
  • обычный график работы пн-пт с 10 до 19, но это не жесткий регламент, мы очень гибкие исходя из пункта 2,
  • 28 дней в году на отпуск,
  • работа в офисе, можем обсудить работу "дома" в определенные дни, но не более 5 дней в месяц,
  • по оплате: ставка + % от сделок в месяц + квартальные премии при выполнении плана.
    Ставка и % очень сильно зависят от предыдущего опыта, а именно: в какой сфере работали ранее, есть ли готовый список потенциальных заказчиков, какой величины проекты закрывались на предыдущих местах работы, какие инструменты и фрэймворки использовались ранее для работы, как вы выполнили тестовое задание.

В заключении описания вакансии хочу сказать, что мы ищем человека-единомышленника, который вместе с нами построит корпорацию.
Если вы дочитали до конца – у вас уже есть все шансы к нам попасть:)

Мы за все хорошее и против всего плохого.
Удачи!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Сlassguru.business

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?