Директор по управлению рисками (кредитные риски)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21504381 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГРИНМАНИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы – Гринмани, один из ведущих финансовых онлайн сервисов, компания с открытой душой и большим сердцем!

Мы уверенно растем и укрепляем команду топ-менеджеров для дальнейшего поступательного развития.

В работе с партнерами и клиентами мы стремимся сделать сервис удобным, а условия — понятными и честными.
Мы серьезно относимся к формированию команды и заботимся о том, чтобы наши сотрудники работали в комфортных условиях и с удовольствием.

Задачи:

• Управление блоком кредитных рисков, в зоне ответственности отдел скоринговых моделей, отдел портфельного анализа, отдел андеррайтинга, в перспективе работа с комплексной системой риск-менеджмента (другие виды рисков);

• Оптимизация текущих скоринговых моделей (собственный скоринг), совершенствование методологии анализа и моделирования;

• Регулярный мониторинг эффективности действующих скоринговых моделей;

• Анализ дополнительных источников данных, включение данных в скоринговые модели;

• Мониторинг и анализ качества кредитного портфеля, соответствие установленным KPI;

• Контроль KPI метрик и достижение бюджетных показателей, прогноз и контроль доходности;

• Оценка, развитие существующих правил "ручного" андеррайтинга;

• Взаимодействие с партнерами (БКИ);

• Анализ, контроль и предупреждение фрода;

• Ведение проектов автоматизации риск-менеджмента;

• Мониторинг рынка, требований регуляторов, развитие системы риск-менеджмента.

Требования к работнику:

• Опыт самостоятельного построения скоринговых моделей (обязательно);

• Опыт правки кредитной политики/кредитного конвейера - исследования слабых мест и улучшения показателей компании (обязательно);

• Желателен опыт управления командой в сфере риск-менеджмента;

• Опыт проведения АБ/тестов;

• Опыт взаимодействия с внешними партнерами, провайдерами, опыт выбора и оценки партнеров;

• Отличное знание SQL, опыт работы инструментами моделирования, желателен опыт с BI системами;

• Готовность работать "руками" с моделями, как минимум первое время;

• Нам нужен проактивный, увлеченный и ответственный профессионал, которому интересно созидать, развивать бизнес в адекватной команде.

Условия труда:

• Мы ищем человека, который возглавит одну из ключевых функций в компании, и будем максимально гибки в обсуждениях условия оффера, это касается вознаграждения, пакета, графика, формата работы.
• Мы физически находимся в Новосибирске и Кемерово, режим работы будем обсуждать индивидуально. Мы приветствуем полный или временный переезд в Новосибирск, готовы обсуждать дистанционную работу из другого региона с периодическими командировками;
• Мы очень гибки и в рабочих вопросах, у нас легкая демократичная культура, основанная на уважении и признании ценности людей и их работы;
• Мы непрерывно работаем над улучшением процессов и автоматизацией;
• Официальные условия трудоустройства, полностью "белое" вознаграждение.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):