Android разработчик Middle+/Senior (ФИНТЕХ.NEW)

Вакансия № 21548021 от компании Staff-UP Consulting Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Staff-UP Consulting Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 220000 до 260000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21548021 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21548021:

Прочитано соискателями - 65 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Staff-UP Consulting Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

1. package Kotlin

2. fun main(args : Array<String>) {

3. println("Hello, world!")

4. }

В структуру крупного банковского холдинга требуется Android - разработчик. Мы формируем команду, а ты можешь быть у истоков создания новых проекторов и разработки. Наши идея уже привлекает сторонние банки и инвесторов. У нас отличная команда и коллектив.
Развиваем собственную платежную систему и программу лояльности на базе оплаты товаров и услуг через QR-платежи. Есть действующее приложение в Google Play, но оно требует новых фич).

Если одним словом о направлении - ФИНТЕХ. Ищем крутого разработчика, готового вливаться в наш коллектив и развивать свою команду.

Направления и чем заниматься:

Добавлять новые продуктовые фичи в приложение
Проектировать с нуля отдельные компоненты и целые приложения
Писать качественный, масштабируемый и тестируемый код
Изучать и внедрять в проекты новые технологии
Участвовать в Code Review
Разработка мобильного приложения дистанционного банковского обслуживания (ДБО): работа с дебетовыми и кредитными картами, мобильные переводы, QR-платежи, программа лояльности
Аргументированно обсуждать решения всех участников команды

Будет здорово, если ты:

Пишешь под Android около 2 лет или больше. Хорошо знаешь Kotlin, имеешь опыт с Java-разработкой и не растеряешься, если нужно будет разобраться;
Имеешь за плечами практическое знакомство с Java-разработкой (Java Core, Java Collections, Multithreading) — от 2 лет,
Имеешь уверенный опыт работы с современными архитектурами паттернов в разработке (MVP, MVVM, Clean Architecture), и понимаешь чем различаются
Умение работать с REST/SOAP-сервисами (Retrofit, OkHttp и т.п.),
Понимание принципы DI и знание Dagger2,
Использовал в работе протоколы XMPP, WebSockets,
Также Использовал в работе Git или другие распределенные VCS (Mercurial, SVN),
Желаешь обучаться новому и профессионально развиваться в масштабных digital-проектах
Умеешь работать в команде, также можешь работать и самостоятельно
В Google Play есть хотя бы одно приложение, над которым ты работал (+++ если банковская разработка)
Можешь читать документацию на английском. Самостоятельно разберёшься с новой библиотекой
Тебе интересна банковская-сфера и небезразлична судьба проекта.

Будет плюсом:

Техническое или математическое образование
Опыт работы в аналогичных компаниях

Мы гарантируем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата
Удаленная работа/смешанный режим/офис (полностью удаленная работа возможна, если после испытательного срока к тебе не останется вопросов)
Работа в самом центре Москвы, в районе Арбата, пешая доступность офиса от метро (Арбатская/Баррикадная)
Льготные условия кредитования и значительные скидки у партнеров Банка (ипотека, банковские услуги, авто-дилеры, бытовая техника и многое другое
Возможность влиять на процесс, внедрять свои идеи, карьерный рост (в ближайшей перспективе, формирование команды под тебя)
Работу в команде профессионалов, доброжелательную атмосферу
Интересные и амбициозные технологические задачи
Отсутствие прокрастинации

Важные моменты и условия рассмотрения:
1. Рассмотрим очень оперативно, вот такой порядок

(HR-30 минут; технический руководитель - 1-2 часа; руководитель и HRD - по 45 минут или это будет 1 встреча)

2. Очень важно первые 3 месяца лучше узнать друг друга и настроить работу в команде. Будет круто, если сможешь посещать офис очно или рассмотрим гибридный формат