Стажёр бизнес-аналитик, Ozon Premium

Вакансия № 21590809 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21590809 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21590809:

Прочитано соискателями - 129 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);

☑ Репутация компании "Ozon Fintech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров.
Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.

Работа в рамках направления финансовых сервисов - это команда, которой мы гордимся, свобода действий в принятии решений, а также возможность профессионального развития.

Тебе предстоит:

выстраивать стратегию развития Ozon.Fintech;
общение с партнерами;
задачи бизнес-аналитика (анализ клиентов/подписчиков, анализ продавцов, анализ экономики премиум, поиск новых направлений для развития и т.д.)
делать анализ рынка (бенчмарк).

Мы ожидаем от тебя:

аналитический склад ума;
знание SQL и Excel;
будет плюсом знание финансов/банкинга;
проактивность;
сильные коммуникационные качества;
высшее/неоконченное высшее образование (4 курс бакалавриата или 1-2 курс магистратуры);
готовность работать 30-40 часов в неделю.

Мы предлагаем:

возможность обучиться перспективной профессии на реальных задачах;
профессиональную команду, которой мы гордимся (ex-Goldman Sachs, VTB Capital, BCG, АФК Система, Яндекс, Тинькофф);
поддержку опытных менторов;
гибкий график по договоренности с руководителем;
официальное оформление (срочный трудовой договор);
перспективу роста до штатного специалиста.