Главный специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 21597439 от компании АО НЭПТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО НЭПТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рощинский 4-й проезд, 19.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21597439 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21597439:

Прочитано соискателями - 41 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО НЭПТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная российская динамично развивающаяся компания по разработке, производству, проектированию, монтажу и обслуживанию комплексных инженерно-технических систем безопасности и физической защиты объектов приглашает на работу Главного специалиста по КДП.

Обязанности работника:

Организация ведение полного кадрового делопроизводства Общества (в 1С ЗиУП и всего объема физического/бумажного КДП) в полном соответствии с ТК РФ и иными организационно-распорядительными и нормативными документами РФ.(- самостоятельное ведение КДП в Центральном офисе (до 150 чел); - контроль (учет) кадровой работы в обособленных подразделениях/филиалах (до 400 чел., через кадровиков в регионах)).
Разработка, изменение штатного расписания и графиков отпусков.
Учет рабочего времени, выверка и составление табелей рабочего времени, передача в бухгалтерию.
Контроль трудовой дисциплины, контроль исполнения ПВТР (дисциплинарные нарушения, служебные разбирательства, оформление необходимых документов).
При необходимости работа с проверяющими, надзорными органами (ГИТ, прокуратура, Роскомнадзор и т.п.), ответы на запросы, подготовка документов.
Обновление, разработка (при необходимости) ЛНА, ознакомление с ними работников.
Ведение кадрового архива.
Организация и проведение мероприятий в рамках развития корпоративной культуры.

Требования к работнику:

Опыт работы по ведению КДП от 5 лет, из них не менее 3-х лет в строительных компаниях с численностью персонала не менее 300 человек (сублодряд, генподряд).
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт ведения КДП в строительных компаниях!!!
Желателен опыт работы в организациях с филиальной структурой.
Предпочтение будет отдано кандидатам с высшим юридическим образованием.
Знание трудового законодательства – на уровне эксперта.
1С 8.3, основные офисные программы – продвинутый пользователь.
Готовность к работе в интенсивном режиме.
Знание нормативных, квалификационных требований, требований трудового законодательства к работникам строительной отрасли, а также к условиям их труда.
Высокая степень внимательности, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, правильная речь, высокий уровень грамотности (орфография, пунктуация и т.п.), коммуникабельность.

Условия труда:

Месторасположение офиса: м. Тульская - шаговая доступность/ Шаболовская/Крымская - 10-15 минут от любой из станций.
График работы: с 8.00 до 17.00.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата зависит от профессионального уровня кандидата.