Старший специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 21761347 от компании Joom на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Joom.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21761347 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21761347:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Joom":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Joom — международный мобильный маркетплейс, самый быстрорастущий e-Commerce сервис Европы. Первую версию приложения мы запустили летом 2016-го года, к текущему моменту у нас более 400 миллионов установок по всему миру.

Мы хотим, чтобы даже самые бюрократизированные процессы были сделаны с любовью, заботой и простотой. Сейчас мы в поиске старшего специалиста по КДП, который любит все оптимизировать и автоматизировать. Мы всячески приветствуем использование slack-ботов, интранета и сервисов электронного документооборота. Мы быстро развиваемся и растем. Сейчас основная зона ответственности — РФ (около 400 сотрудников), а также поддержка наших международных офисов по всему миру: Латвия, Люксембург, Германия, Гонконг, Китай (около полусотни человек).

Задачи:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по ЭДО в РФ. Плюс все стандартные процессы: выдача справок, составление штатного расписания, ведение зарплатных проектов и прочее;
прием сотрудников в другие страны: Рига, Берлин, Шэньчжэнь, Люксембург, Гонконг;
поддержка руководства в открытии новых офисов: анализ трудового законодательства, поиск компаний payroll, разработка кадровых документов и построение процесса приема / увольнения;
релокация и найм иностранцев;
анализ, оптимизация и автоматизация всех кадровых процессов;
составление политик и ЛНА человеческим языком;
понимание происходящего. Нужно держать руку на пульсе всех изменений в законодательстве и не бояться применять их первыми, если это хорошие изменения.

Требования к работнику:

высшее образование;
знание английского языка (intermediate и выше);
экспертное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, регулярный апгрейд знаний в области изменений в КДП;
опыт работы с иностранными сотрудниками и опыт оформления в иностранные юридические лица;
опыт автоматизации процессов;
знание 1С 8.3, уверенное владение Excel;
самостоятельность и инициативность;
любовь к людям.

Будет плюсом: