HR Business Partner/HR People Partner

Вакансия № 21828595 от компании Social Discovery Ventures на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Social Discovery Ventures.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21828595 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21828595:

Прочитано соискателями - 38 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Social Discovery Ventures":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Social Discovery Ventures— это международная продуктовая IT компания. Вместе мы создаем продукты, которые помогают решить проблему одиночества, изоляции и разобщенности. Наши приложения помогают найти друзей, собеседников, любовь среди людей и искусственных форм жизни.

SDVentures - крупнейшая компания в сфере social discovery. Команда из 700 профессионалов на 5 континентах работает над новой цифровой реальностью. Нашими продуктами уже пользуется больше 140 млн пользователей в 100 странах. Через несколько лет их будет в 10 раз больше.

Целевой рынок наших продуктов — Северная Америка, Западная Европа, Канада, Азия, Австралия.

Сейчас мы в поисках HR Business Partner/ HR People Partner - твоя возможность стать частью digital nomad команды SDVentures.

Задачи:

Отвечать за employee journey во вверенном подразделении;
Организовать эффективный процесс подбора персонала, принимать участие в финальных интервью, контролировать, наставлять команду рекрутеров;
Организовать и контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
Формировать и исполнять краткосрочные и долгосрочные HR приоритеты совместно с менеджментом подразделений;
Сопровождать, внедрять, инициировать организационные изменения, необходимые для достижения бизнес-задач вверенного подразделения;
Сопровождать и контролировать исполнение HR политик и процедур;
Консультировать руководителей подразделений по всем аспектам управления персоналом;
Сопровождать сотрудников в вопросах индивидуального развития, планирования и карьеры;
Организационное подчинение: HR Директору.

Наши ожидания от кандидата:

2+ года успешного опыта на позициях рекрутера, HRM, HRG, HRBP/People Partner;
Английский язык Upper-intermediate для общения с иностранными сотрудниками и руководителями;
Высшее образование;
Опыт работы в иностранной компании или IT компании будет преимуществом;
Гибкость и способность находить решения в нестандартных ситуациях;
Лидерские качества и отличные коммуникационные навыки;
Клиентоориентированность;
Аналитические способности и умение работать в режиме многозадочности.

Наши преимущества:

Гибридный формат работы: можно приходить в офис или работать из любой точки мира (нам важен результат!);
Высокую заработную плату, систему KPI и бонусы за дополнительные задачи и проекты;
ДМС после успешного прохождения испытательного срока с возможностью подключить родственников по корпоративной цене;
Полную оплату посещения международных конференций, профильного обучения и тренингов;
Собственную линейку брендированной одежды и аксессуаров с корпоративной символикой на различные случаи (Welcome Pack при приеме на работу, подарок после испытательного срока, на профессиональные праздники и корпоративы);
Возможность отдыхать с коллегами в разных локациях, мы организуем выездные корпоративы и тимбилдинги;
Корпоративную скидку на занятия английским языком, участие в спортивных мероприятиях, беговой клуб и йога online;
Доступ к электронной библиотеке бизнес-литературы МИФ, лекции по Art&Technology и ЗОЖ;
Внутреннюю геймифицированную систему благодарностей: получайте бонусы от коллег и обменивайте на отгулы, мерч, тимбилдинги, сертификаты на массаж и т.д.