Менеджер проектов в группу привлечения новых зарплатных компаний

Вакансия № 21873327 от компании Райффайзенбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзенбанк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21873327 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 21873327:

Прочитано соискателями - 51 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Райффайзенбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа по привлечению новых зарплатных компаний в поисках менеджера проектов. Мы ищем эксперта, который сможет вывести один из самых больших каналов привлечения на новый уровень. Поможет сделать наши бизнес-процессы еще лучше, а эффективность наших сотрудников выше.

Обязанности работника:

мониторинг, анализ и контроль выполнения основных KPI подразделения;
разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение эффективности;
создание и участие в проектах, направленных на оптимизацию работы сотрудников и улучшения клиентского пути;
управление численностью и расходами подразделения;
разработка стандартов работы, учебного плана и контента для сотрудников, их обновление и поддержание;
организация различных обучающих мероприятий;
сбор эффектов, оценка необходимых к реализации инициатив и задач;
инициирование доработок необходимых систем и отчетов;
развитие источников привлечения зарплатных клиентов;
организация и проведение телефонных конференций с сетью, подключение сотрудников из смежных подразделений;
создание и своевременное направление информационных коммуникаций сотрудникам, связанных с изменениями в продуктах и процессах банка, консультирование сотрудников сети по возникающим вопросам, нестандартным кейсам;
организация и проведение конкурсов, рейтингов, направленных на выполнение плановых показателей;
поддержка направления маркетинговыми материалами, своевременный заказ, разработка контента, согласование и обновление материалов;
взаимодействие с сотрудниками из других подразделений с целью улучшения действующих процессов и продуктов Банка.

Требования к работнику:

понимание процесса привлечения корпоративных клиентов и успешный опыт в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от двух лет;
опыт в анализе продаж и оценке эффективности бизнес-процессов;
опыт разработки обучающих материалов;
уверенные знания Excel и PowerPoint: навык подготовки презентационных материалов;
хорошие коммуникативные навыки;
умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями;
проактивность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия труда:

???????

возможность влиять на результат всего канала привлечения клиентов;
возможность работать с большим и масштабным продуктом;
работу в атмосфере развития, вдохновленной принципами Agile и ценностями банка;
все возможные льготы: ДМС, страхование от несчастных случаев и при выезде за рубеж, доплаты по больничным листам, скидки на продукты банка и партнеров (фитнес-клубы, рестораны и др.);
конкурентную заработную плату в зависимости от уровня экспертизы;
работу в комфортном офисе в 2х минутах ходьбы от станции метро «Технопарк», с уютным кафе, своим спортзалом для сотрудников.